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在“安全生产月”动员大会上的讲话 同志们：今年6月是全国第九个“安全生产活动月”。今天，我们在这里召开全区2010年安全生产月活动动员大会，主要是贯彻落实上级部门对开展安全生产月活动的重要精神，对开发区“ 同志们： 今年6月是全国第九个“安全生产活动月”。今天，我们在这里召开全区2010年安全生产月活动动员大会，主要是贯彻落实上级部门对开展安全生产月活动的重要精神，对开发区“安全生产月”活动进行安排部署，进一步动员各部门、各单位及各生产经营企业迅速掀起安全生产月活动的高潮，努力营造全社会“安全发展、预防为主”的舆论氛围，为促进我区经济社会又好又快发展营造一个安全、有序、和谐的生产生活环境。 今年以来，全区上下按照继续深入开展“安全生产年”活动的总体要求，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，以安全文化建设为主线，深入开展安全生产宣传教育、执法、治理三项行动，切实抓好安全生产体制机制、保障能力和监管队伍三项建设，全面构建安全生产长效机制，安全生产继续保持了稳定态势。但是我们要清醒地看到，随着经济的复苏，我区各类生产经营活动又进入旺盛期，安全生产必须长抓不懈，安全生产工作任务仍然很艰巨。我们一定要从维护全区安全稳定的大局出发，充分认识搞好安全生产月活动的重要性，强化措施，落实责任，以月促年，点面结合，全面营造“安全第一，预防为主，综合治理”的社会舆论氛围，确保“安全生产月”活动取得实效。 一要加强领导、精心谋划。 “安全生产月”活动任务重，涉及面广，各单位、各部门主要领导要高度重视，选派得力人员，成立“安全生产月”活动领导机构和工作机构，制定切实可行的活动方案，精心组织实施，既要开展好本单位的活动，也要顾全大局，认真参与党工委、管委会组织的各项活动，努力形成政府统一领导、部门各司其职、企业全面负责、社会广泛参与的安全生产宣传教育工作新格局。 二要联系实际，推动工作。 各单位、各部门要充分利用“安全生产月”活动有利时机，大力开展安全隐患排查，及时发现安全生产工作中的倾向性、苗头性、突发性的问题并进行科学研究，做到超前预测，及时报告，有针对性地采取防范应对措施；要大力推进安全知识进厂矿、进企业、进工地、进乡村、进社区、进校园，增强全社会特别是企业从业人员的安全生产法制意识、责任意识和防范意识，提高安全技能和应对事故的处置能力；要采取明查暗访、突击检查等行之有效的方法，加大工作力度，狠抓整改落实，切实解决影响安全生产的深层次矛盾和存在的突出问题。 三要务实创新、注重实效。 按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，广泛发动，精心组织，开展形式新、声势大、效果好的宣传活动；大力宣传党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规和重大举措；大力宣传推广先进典型和经验，吸引更多的群众，参与到活动中来，使大家在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强安全意识，使“安全生产月”成为群众积极参与的“动员月”。 四要深入基层、强化服务。 安全生产监管部门要要紧紧围绕党工委、管委会的中心工作，以开展安全生产“六进”活动为载体，深入企业及在建项目施工现场，开展安全生产咨询服务活动，切实帮助企业解决安全生产实际问题，面向广大从业人员开展安全生产宣传活动，推动企业安全生产主体责任的落实。 同志们，安全生产事关广大人民群众的生命财产安全和社会的和谐稳定，责任重于泰山。我们要通过为期一个月的安全生产集中宣传教育活动，推动“安全生产年”的工作落实，使全区各级领导干部的安全发展理念更加牢固，企业主体责任和政府监管责任进一步落实，超前防范事故的意识不断增强，从业人员的安全防范与应急避险能力得到有效提升，社会各界群众的安全知识得到普及，为实现开发区科学发展新跨越作出新的更大的贡献。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，