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在县委2014年全体（扩大）会议上的总结讲话 我们要继续深入学习宣传贯彻落实好十八届三中全会精神，遵照中央全面深化改革的决定和省委全面深化改革的具体部署，扎实、稳妥地推进各项改革工作，以改革促创新，以创新谋发展，为绿城、水城、亭城三城建设，谱写美丽保亭篇章营造良好的发展环境。生态保护、党的建设等重点工作作为突破口，充分挖掘发展潜力，增强改革创新、绿色高端的信心、决心和勇气，真抓实干，努力推动整体工作迈上新台阶。 改革创新绿色高端 为谱写美丽保亭篇章而努力 彭家典 同志们： 　　　　这次全会是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省委系列会议精神，总结部署全县工作，凝心聚力谋发展的重要会议。全会听取并讨论了县委常委会工作报告和县委2013年干部选拔任用工作情况报告，审议并通过了县委县政府关于提高生态补偿促进农民增收的决定和四次全体会议的决议，圆满地完成了各项议程，达到预期目的。与会同志立足全县发展大局，紧紧围绕全会主题，进行了认真讨论，进一步统一了思想，凝聚了共识，增强了改革创新建设美丽保亭的信心和决心。下面，我就今年全县工作讲几点意见： 　　　　一、认清形势，抢抓机遇，深入学习贯彻十八届三中全会精神和省委总体部署，切实加深对改革创新的认识 　　　　党的十八届三中全会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次极其重要的会议。全会通过的关于全面深化改革若干重大问题的决定，深刻阐述了全面深化改革的重大意义和重要经验，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，为我们今后的改革创新和加快发展指明了方向。我们要继续深入学习宣传贯彻落实好十八届三中全会精神，遵照中央全面深化改革的决定和省委全面深化改革的具体部署，扎实、稳妥地推进各项改革工作，以改革促创新，以创新谋发展，为绿城、水城、亭城“三城”建设，谱写美丽保亭篇章营造良好的发展环境。 　　　　经过全县上下的艰苦努力，我县经济社会实现了平稳较快发展，城乡面貌发生了显著变化，许多工作走在全省前列，得到省委省政府和社会各界的一致认可和高度评价。但我们必须清醒认识到，基础差、底子薄、贫困面大，仍然是当前保亭的县情，改善民生和加快发展的双重任务仍然沉重。虽然近几年我们的几项主要经济指标，增速在全省居于前列，但与省平均水平和先进地区相比 生态保护、党的建设等重点工作作为突破口，充分挖掘发展潜力，增强改革创新、绿色高端的信心、决心和勇气，真抓实干，努力推动整体工作迈上新台阶。 　　　　要围绕推进项目建设切实抓好组织、协调和服务工作，进一步提高工作质效，不断优化项目投资建设的软环境。一是要切实抓好规划编制。抓好县城总规及城区控规修编、各乡镇总规修编及控规编制，继续跟踪七仙岭国家森林公园建设规划、毛感生态景区规划、生态文明示范工程实施规划的报批工作，抓紧编制近期建设规划、现代农业产业园区选址规划，形成近、中、远期相结合的规划体系。二是要保障项目用地和资金需求。坚持和优化土地供给，把有限的土地指标向重点项目和民生项目倾斜，切实破解土地瓶颈制约项目建设和发展问题。进一步优化项目资金拨付程序，以制度保障资金拨付，与工程建设进度紧密不脱节。三是要完善项目建设推进机制。要牢固树立“为企业服务、为项目建设服务就是为全县发展大局服务”的思想，坚持从大局着眼，从小事入手，从具体事情做起，积极主动为各类投资主体提供优质高效服务。要认真落实“六个一”项目推进责任制，明确目标，责任到人；要咬住环节和时间节点，制定推进流程图和线路图；要严格执行估算控制概算、概算控制预算、预算控制结算的原则，加强项目概、预算的审批工作，确保政府债务可控。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门