信用(合同)q管理机构及法律法规学习制度.docVIP

信用(合同)管理机构及法律法规学习制度(一)、信用(合同)管理机构的职能 　　1. 宣传合同法律法规，培训信用(合同)管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 　　2. 制定企业信用政策、信用管理制度，组织实施信用管理工作的考核。 　　3. 对客户进行资信调查，建立客户信用档案，定期对客户的信用状况统计分析。 　　4. 客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。 　　5. 应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。 　　6. 商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。 　　7. 利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。 　　(二)、信用管理人员岗位责任制度 　　1、法定代表人的主要职责 　　l 加强信用管理工作，支持信用(合同)管理机构开展工作，解决信用管理工作中的重大问题; 　　l 授权委托合同承办人员对外签订合同; 　　l 对企业合同承办人员进行考核、奖惩; 　　l 定期了解合同的签订、履行情况。 　　2、信用(合同)管理领导小组负责人的主要职责 　　l 组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会; 　　l 制定企业信用政策、信用管理制度，组织实施信用管理工作的考核; 　　l 统一