岗用位说明不书(协管部).docVIP

经理岗位说明书 编号： 基本资料 所在单位 物业酒店公司 部门： 协管部 岗位名称 协管部经理 定员人数： 1 直接上级 总经理助理 所辖人员： 74 岗位定位 协管部是物业酒店公司组织的安保部门，主要是给航洋国际城内的广大业主提供安全保障，为公司的发展起到保驾护航的作用。 工作联系 内部供方 总经理、总经理助理、公司各部门 内部客户 本部门相关岗位 外部供方 南湖分局、凤岭派出所、消防支队 外部客户 岗位职责 规范化建设 积极支持、大力配合公司各项操作流程、工作标准、规章制度方面的规范化建设。参与规范化文件的培训、推广等方面的工作 工作过程中，积极贯彻、执行各项已开始试行或已正式启用的规范化文件，并做到有效反馈，结合实际情况提出建设性的意见或建议 落实规范化建设的制定和执行情况，并提供部门专业支持 计划管理 根据管理发展阶段性目标，合理制定各项工作计划，明确完成时限、直接责任人和监督人 严格执行部门的工作计划，及时、准确、有效地落实各项工作，保证整体计划目标的实现 成本管理 协助人资部门制定人力资源成本预算，在预算范围内控制部门人力资源成本 严格依照成本预算指标开展各项工作，加强各工序中的成本控制与管理 参与公司共有财务和物资、负责部门内公有财产和物资的管理、维护与保养，加强安全防范意识，安全责任到人 企业文化建设 参与公司企业文化建设工作 参与公司组织的相关企业文化活动，并落实实施 负责公司的企业文化宣贯，将各类信息及指示上传下达执行顺畅 团队建设 要建设稳定性团队，加强与员工的思想交流沟通，及时掌握本单位员工的思想动态，稳定管理团队 负责部门与部门之间的组织协调、资源整合和分享的工作 参与公司定期组织团队活动，增强员工士气，提高团队凝聚力 部门管理 全面负责开展部门各项工作 全面负责协管部仪容仪表及精神风貌的管理 全面负责协管部的各项业务管理 与购物中心对接国际城安全保卫工作 协调各部门开展工作的权限 协助部门经理做好部门的军事训练及协管队员的业务培训 对公司安全保卫负责任 核准部门的考勤情况，督促班主管做好部门值班及休息工作的安排 全面督促和监控部门人员的工作积极性和主动性 全面负责本公司的财物安全及控制每月的案发率 全面负责公司领导及重要人士的安保工作 协助公司领导做好各级政府的检查工作 做好本部门和其他部门工作协调以及做好上传下达工作 配合协助公安机关处理应急事件，及突发事件的处理现场材料收集工作 任职条件 基本要求 性别要求 无要求 □ 男 □ 女 年龄要求 无要求 □ 25岁以下 □ 25岁及以上 □ 35岁及以上 身高要求 □ 无要求 男 □ 170cm 以上 □ 180cm以上 女 □ 160cm 以上 □ 165cm以上 学历/专业背景 教育水平 无要求 □ 高中/中专 □ 大专 □ 本科及以上 专业背景 无要求 □ 相关专业 职称或 职业资格 无要求 □ 机动车驾驶证 专业资格证书 工作经验/经历 专业工作经验（相关/相近职位） 无要求 □ 2年以上 □ 5年以上 □ 10年及以上 特别/优先工作经验 管理工作经验 无要求 □ 1-3年 □ 3年以上 □ 5年及以上 专业知识与技能 政策法规知识 无要求 □ 了解 □ 熟悉 □ 精通 列出所需掌握项： 业务专业知识 无要求 □ 1-3年 □ 3年以上 □ 5年及以上 列出所需掌握项： 计算机/IT 无要求 □ OFFICE办公软件 □ OA系统 ERP系统 □ 设计类制图软件（如Aut