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数学建模竞赛论文 论文题目：最优人力资源安排问题 姓名1： 何耀滨 学号： 201130260239 专业：机械电子工程 姓名1： 徐燕婷 学号： 201130040219 专业：电子信息工程 姓名1： 朱元民 学号： 201230160130 专业：资源勘查工程 2013年 5 月 1 日 目录 1、摘要.......................................................1 2、问题的重述.................................................2 3、问题的简要分析.............................................3 4、模型的假设.................................................4 5、符号说明...................................................4 6、模型的建设与求解...........................................5 7、模型优缺点分析............................................13 8、模型的应用及推广..........................................14 9、参考文献..................................................14 最优人力资源安排问题 摘要 人力资源的安排问题是一类带有复杂约束条件的优化与0-1整数规划类问题。在当代经济知识时代，人力资源已经成为生产要素中最活跃、最重要的因素。其中最优人力资源安排问题应用了运筹学方法是近几十年形成的，它主要是运用数学方法研究各种系统的优化途径及方案，最优化方法的目的是在针对所研究的系统，求得一个合理运用人力、物力和财力的最佳方案，发挥和提高系统的效能和效益，最终达到系统的最优目标。 在本模型中主要运用指数及匈牙利法进行求解。在问题一、二建模的过程中通过虚设列矩阵，问题一是标准的分派问题，而二是非标准的分派问题，将其转化为标准的分派问题，再利用匈牙利法经过一系列的计算，我们可以得出如下最优化人力资源分配方案： 问题一（翻译） A E F A D 英语 法语 日语 德语 俄语 问题二（翻译） G B F A D 英语 法语 日语 德语 俄语 针对问题三、四则运用统计学规律建立模型，通过利用EXCEL软件进行计算，通过利用EXCLE的插入图表作用将其做出柱状图形，根据图形，结果就一目了然。我们得出的最优人力资源分配方案为： 问题三（审校） A E G G B 英语 法语 日语 德语 俄语 问题四（审校） A B D E G 英语 日语 德语 法语 俄语 关键词：0-1整数规划、运筹学、最优化、匈牙利法、分派问题、EXCEL软件 问题的重述 在企事业单位，人力资源部门经常要根据当前情况把人员分配给即将开始的项目。一般地，对项目而言，越早完成越好；而对人力资源部门而言，在该项目上所花费的人力越少越好。以最低成本实现人力资源最优配置，一直是人力资源管理者们所盼望的目标。 现有一个项目，需要把一份中文资料翻译成英语、法语、日语、德语和俄语。已知A、B、C、D、E、F和G七个人翻译该资料所需要花费的时间如表1所示，且这七个人均表示可参加该项目。【注意：为了译文的连贯性，不允许两人或两人以上做同一种译文的翻译工作。一个人在同一时间只能做一种译文的翻译工作。】 表1. 七人五语种翻译用时表（单位：天） 英语 法语 日语 德语 俄语 A 2 15 13 1 8 B 10 4 14 15 7 C 9 14 16 13 8 D 7 8 11 9 4 E 8 4 15 8 6 F 12 4 6 8 13 G 5 16 8 5 10 问题1. 应该如何进行人力资源的安排使得该项目尽早完成？ 问题2. 在问题1中若规定每人最多承担一种译文的翻译工作，试求相应的最优人力资源安排方案。 问题3. 接上级通知，为了保证翻译的质量，需要对翻译之后的译文进行审校且规定同一个语种的审校人和翻译者不能为同一人。显然，在这种新的要求下，该项目完成当且仅当所有的译文均审校完。已知这七人均表示可以参加审校工作，他们审校这五种译文的用时如表2所示。【注意：对于每个语种，只有当该语种的译文完全完成之后才能进行该语种