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遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施 整改措施，建立工作督办机制，班子成员、科室及二级单位每月制定工作计划，要有步骤、有措施、有时限，月底由办公室对完成情况进行XX，并上报局党组。 整改措施，建立目标责任考核评价机制，年初党组书记与班子成员签订年度目标责任状，实行年终考核。 整改措施，坚持自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边工作人员。 党的群众路线教育实践活动开展以来，市XX局坚持开门搞活动，聚焦“四风”查摆问题，征求意见梳理归纳为10条；市委督导组与班子成员一对一谈话反馈意见建议3条；结合专题民主生活会点评情况列出问题清单，归纳为12条，按照市XX局领导班子对照检查材料提出的整改思路和措施，局党组经过逐项研究，形成以下整改方案。 一、遵守和认真执行党的政治纪律存在的问题及整改措施 问题1：遵守和执行党的政治纪律不严 整改措施：（1）严守政治纪律。带头贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省、市委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。（2）严守党规法纪。自觉遵守中央“八项规定”、省委六条意见、市委“十六条意见”规定。班子成员承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范，不大操大办婚丧喜庆。（3）严格党内政治生活。发扬整风精神，拿起批评与自我批评武器，每年至少召开1次高质量的民主生活会。班子成员之间、班子成员与科室负责人之间每年至少开展1次交心谈心，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。（4）坚持民主集中制。健全完善局党组议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，凡属“三重一大”事项，坚持集体讨论决定。（5）认真履行党风廉政建设“一岗双责”。落实党组书记对党风廉政建设“第一责任人”的责任。党组班子成员既对分管业务负责，又对分管业务范围内的党风廉政建设负责。 二、“四风”方面存在的问题及整改措施 问题2：学习过于肤浅，运用能力不足凸显 整改措施：（1）制定计划。年初制定中心组学习计划，明确学习内容、研讨专题，每年集中学习不少于12次，每两个月安排一次专题讲座。（2）轮流讲学。围绕政治理论和业务工作等主题，班子成员轮流讲学，每次讲学时间不少于1小时，现场答问不少于30分钟。（3）严格考评。对班子成员参加集中学习进行考勤记录；班子成员每年至少要有一篇理论文章、调研报告或宣传文章在报刊杂志或网站上发表。（4）定期通报。年终在一定范围内通报考评情况，并通过多种途径宣传学习心得体会和理论成果。 问题3：深入基层，深入群众，调研解决实际问题力度不够 整改措施：（1）建立调研机制。年初拟定调研课题，班子成员每人每年至少牵头主持1项重点课题，到基层调研不少于30天。（2）落实联系点制度。每名班子成员联系一个镇办，深入联系点开展工作，加强工作对接，每年至少为联系点解决1个问题。 问题4：工作布置多，具体落实少 整改措施：（1）建立工作督办机制，班子成员、科室及二级单位每月制定工作计划，要有步骤、有措施、有时限，月底由办公室对完成情况进行XX，并上报局党组。（2）实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，全局工作半年通报，阶段工作完成后通报。（3）将工作落实情况列入年度科室目标责任制考核内容，用考核促进工作，实现闭合式管理。 问题5：责任担当意识和吃苦精神不强，工作热情和工作创新不够 整改措施：（1）建立目标责任考核评价机制，年初党组书记与班子成员签订年度目标责任状，实行年终考核。（2）开展民主评议，年底组织班子成员之间、机关党员干部对班子成员进行民主评议。（3）加强学习培训，突出XX改革创新，提高理论水平和业务能力。 问题6：存在攀比思想，廉洁自律不够 整改措施：（1）坚持“自重、自省、自警、自励”，管好自己，管好家属，管好身边工作人员。（2）认真落实党风廉政建设“一岗双责”，强化对科室及所属二级单位的监督管理。（3）自觉接受广大干部群众的监督，开门纳谏，诚心诚意听取群众意见，虚心接受群众的批评和建议。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范