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广东汉通人力资源有限公司 可行性计划报告书广东汉通人力资源有限公司众所周知，现今全国劳工严重短缺，劳工成本也很大程度地影响企业工厂的发展，而每年全国的失业率又非常高，保持在50%左右，这是一个非常矛盾的社会就业现象。广东汉通人力资源有限公司就是在就业与失业的夹缝中应运而生，旨在平衡社会劳动力资源关系，同时确保打工者的合法权益。公司是以专业的劳务派遣为主的综合性劳动服务机构，主要业务包括劳务派遣、学生就业实习安置、人力资源交流与协作。以“团结互助 诚实守信 顽强拼搏”为理念, 以用户“放心、称心、省心”为追求，全方位提供优质服务。 注册地点：广州天河区 注册资金：1000万 投资总数：100万 公司宗旨：家庭的温暖 和睦的亲情 公司理念：团结互助 诚实守信 顽强拼搏 主营模式：将松散的劳务工组织起来，对其加以培训、组编，形成劳工团队。 用团队作战的方式与用工企业集体谈判，确保打工者的合法权益。 一、公司发展前景。 国家政府“三农”政策的利民效应以及企业用工的短期行为造成了全国企业工厂严重的“民工荒”。劳工的严重流失与日益增长的就业压力又造成了社会严重的不协调，所以就为我们产生了新的机遇。很多城市也都有相关的人力资源公司，但都没能规范化、系统化动作，而且业务都比较单一，都是一些比较被动的业务范畴，没能“主动出击”去找资源和市场。我们的资源和市场都是我们主动去开展出来的。