公司企业2012年安全生产月活动总结.docVIP

公司企业2012年安全生产月活动总结 为了响应开展安全生产月活动的号召，切实落实公司的安全生产的预防为主，安全第一的工作方针。花园城中心物管中心在6月积极开展了安全生产大检查、安全生产宣传、安全生产专题培训及安全生产知识竞赛、重点商家现场逃生及消火栓使用演练等一系列活动，及时解决中心存在各类安全隐患，更进一步提高全员安全生产意识，普及安全生产知识。现将活动总结如下：一、及时传达公司指示精神，提高大家安全意识。在接到公司关于开展安全生产活动的通知后，中心领导十分重视，不但在中心例会上进行了传达和强调，并就相关活动做了详细安排，指定了责任部门和责任人具体落实，还专门召开中心员工大会，作安全生产月活动的动员。各部门通过部门例会和日讲评及时向全体人员传达了公司和中心的指示精神。二、积极开展安全生产大检查，即查即纠安全隐患。在中心负责人的带领下，结合安全生产月的标准和要求，组织客服部、工程部、环境部、商管部各部门负责人和主管、班长等人，对花园城中心进行一次全面彻底的安全大检查。重点对天面、商场、消防通道、排水道、地库、空铺和其它死角偏角位置进行检查。同时对胜记、中航、洲立、紫荆城等大商家进行重点检查，共发现隐患18项。对检查发现的问题能够现场整改的，现场要求进行了整改，不能现场整改的限期进行整改，对于重点隐患发出了隐患整改函件，督促整改。同时，结合安全生产月的要求，对中心的各类消防设备设施进行标示的标准化建设，规范了中心消防安全管理。三、大力宣传安全生产，提高全员安全生产意识。中心制作了安全生产知识系列宣传，分别张贴于中心的饭堂、更衣室等其它宣传栏上，通过图文并茂的宣传，让员工在工作、生活中随时可以学习安全生产知识，警惕一切安全隐患，提高安全防范意识，让安全生产的理念深入人心。其中采用了寓教于乐的动漫警示图片，让中心员工能在轻松的氛围中学习和掌握安全知识。同时，以商管部牵头，在中心内部制定了一套关于安全生产的测试题，通过对员工的考核，让员工在考核中得到学习和提高。在做好中心员工内部宣传的同时，结合中心实际情况，主动联系招商街道办、四海社区工作站等政府职能部门和派出机构，在中心广场进行关于安全生产的宣传。即为前来花园城消费的顾客提供了安全生产注意事项的服务，又扩大了关于安全生产月活动的宣传。同时，也尽到了自己企业公民的责任和义务。四、集中培训安全生产知识，促进安全知识普及。花园城中心分别组织进行了一次对重点商家和中心全员集中进行上午安全生产专题培训。6月份，中心还专门对重点商家员工进行了一次消防安全培训，通过理论培训和现场实操讲解，使大家即掌握了基本的安全常识。此外，中心专门组织召集了外包单位，对外包单位进行安全生产培训，让外包单位有效的掌握了在中心日常营运中对突发事件的处理流程，其次组织了大巴车紧急疏散演练都取得了较好的效果。五、积极开展安全生产知识竞赛活动。为了更有效的让全体员工主动学习安全生产知识，鼓励员工积极学习，形成互相学习，团结向上的学习气氛。中心于2012年6月28日下午16：00-18：00在培训室，组织开展了一场趣味性与知识性并存、竞争激烈的安全生产知识竞赛。本次活动得到了中心领导的高度重视与关心，不但在物质上给予大力支持，为优胜组准备了丰厚奖金而且还购买许多礼品奖励现场观赛抢答人员。同时中心负责人和各部门负责人还到现场给参赛人员鼓励打气。承办部门商管部也非常重视，从活动计划、方案、出题到现场布置和主持等工作进行充分的准备与安排。使竞赛顺利进行并完满结束。本次参赛队伍共6队分别为：商管一队、商管二队、商管三队、工程队、客服楼层及前台综合队、行政与环境组成的综合队。在经过一番激烈的抢答与必答中，每个队员都充分发挥出了专业水平。本次竞赛使大家在寓教于乐的竞赛气氛中，学习与掌握到了安全生产知识的方方面面。为我们将来开展安全生产工作打下了夯实的基础。花园城中心通过开展本次全面安全生产大检查，大宣传，集中学习，知识竞赛活动。降低了中心的安全生产隐患，巩固中心的安全生产基础，提高商家与全员的安全生产意识。更进一步提高花园城中心安全生产工作的质量与安全生产事故的防御控制能力。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总