2014毕业生岗前实习就业工作安排.docVIP

关于做好2015届毕业生岗前实习（就业）工作的通知 各系(部)、各处（室）： 2015届高职毕业生3047人，其中车辆系11个班共467人（期中东风班58人已经进入岗前实习阶段）；电信系11个班共411人；机械系11个班共384人；食科系9个班共362人（其中4个班共162人2015年元月进入岗前实习），畜牧系16个班共708人（其中9个班共405人正在校外实习，下学期返校正常上课）；兽医系16个班共715人（其中7个班共308人正在校外实习，下学期返校正常上课），将于11月上旬完成校内学习任务参加岗前实习（就业）。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下： 一、时间安排 1.考试时间：2014年11月10日。 2.技能鉴定：2014年11月10日前结束。 3.英语AB级及四级考试: 时间由教务处另行通知。 4.岗前实习：2014年11月17日至2015年6月20日。 5.办理离校手续：2014年11月11日后，由各相关部门及各班统一办理；具体前往实习（就业）单位的时间由招生就业处协同各系另时通知。 6.毕业（论文）设计及与用人单位签订的就业协议书寄回时间：2015年5月15日以前。 7.办理毕业手续：2015年6月25日至6月30日。毕业生届时返校领取毕业证、技能鉴定证、择业通知书及办理户口迁转等(届时学院网站具体通知)。 8.毕业生补考及论文答辩时间：2015年6月21日至6月25日。凡有课程不及格者届时返校参加补考；毕业生论文答辩由各系负责。 二、实习（就业）安排 1.各系要认真做好岗前实习动员及安排工作，凡与用人单位签订就业协议的学生，在用人单位的统一管理下，认真做好自己的工作，并按学院《学生岗前实习管理办法》的要求完成任务，凡未签订（确定）就业单位的学生，由系统一安排岗前实习单位，务必按要求完成实习任务。教务处汇同各系对各实习点、就业实习单位顶岗实习的学生进行抽查，凡未按《学生岗前实习管理办法》要求完成实习任务者，经查证核实，重新安排顶岗实习，推迟毕业。 2.为了做好毕业生毕业实习，提高就业质量，保证充分就业，使毕业生很好的了解用人单位，用人单位能更好地选用我院优秀毕业生，学院决定于2014年11月1～2日举行2015届毕业生校园招聘周活动，此期间，举行各种小型专场招聘会，各系配合招就处做好各项工作。 3.招生就业处、各系要积极联系用人单位，以便在招聘周期间供毕业生选择。 4.招生就业处要做好用人单位的审查、审核及协议签订等工作。 5.各系要认真做好毕业生应聘、协议签订、统计等工作。 三、学费清缴 凡参加岗前实习的学生一律要交清全学程学费。从即日起,由各班主任对本班学生学费的缴纳情况进行清查，未交清学费的学生于2014年10月31日前交清。 四、具体要求 （一）高度重视毕业生岗前实习及就业工作，加强就业指导教育 1.做好毕业生就业工作，关系毕业生的切身利益，关系学院可持续发展。各系和招就处要采取多种形式，安排好毕业生的就业指导教育专题讲座，有针对性地开展毕业生就业教育、创业教育及就业推荐和服务工作，积极引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助毕业生准确把握就业形势，确立符合实际的就业期望，避免有业不就的现象发生；坚持正确的舆论导向,宣传党和国家的方针、政策、法规，宣传毕业生艰苦奋斗、自主创业、扎根基层的典型事迹，增强大学生的基层意识、创业意识、诚信意识、安全意识，引导并鼓励毕业生自主创业和灵活就业。 2.要充分发挥各系在毕业生就业过程中的作用，开展“就业指导面对面”活动。每位班主任本学期至少召开一次就业主题班会。并跟每位毕业生进行一次面对面的交流，以“求职择业”作为约谈主要内容并做好书面记录，解决他们在就业过程中遇到的问题。 3.要利用各种渠道多方面联系用人单位，广泛收集用人单位需求信息。招生就业处及各系就业领导小组成员要利用各种渠道，采取多种形式，广泛收集用人单位需求信息，向用人单位介绍学院、介绍专业，积极推荐毕业生就业；要充分调动辅导员、任课教师、往届毕业就业学生及本届毕业生就业的积极性，为用人单位和毕业生双向选择服务，积极带头推动本系、本班学生的就业工作。 （二）切实做好毕业生实习（就业）前的各项准备工作 1.做好学生岗前实习（就业）动员和安排。各系要在学生岗前实习前召开实习安排及毕业教育大会，宣读学院《学生岗前实习管理办法》，让学生明确“以实习的方式就业，以就业的方式实习”的原则，了解实习的程序、任务、要求等相应事宜，要求每位学生与学院签订实习（就业）协议，也要负责学院与实习（就业）单位签订协议，保证每位学生都有实习（就业）单位。 2.做好毕业生的毕业论文（设计）指导工作。各系要及早确定毕业生论文（设计）指导老师；并及早拟定题目或方向，根据《大学生毕业论文（设计）规范》指导论文写作，届时由各系统一负