2014新员工入职考核试题.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新员工入职考核试题 编号 一 二 三 四 合计 题目 填空题 单项选择 多项选择 简答题 100 总分 27 14 28 31 得分 姓名: 日期: 年 月 日 分数: 填空题(总共27分,每空1分) 公司的全名是 。 公司的网址是 。 公司企业邮箱是 。 公司是广东省早教行业协会、广东省家教研究会 单位。 公司致力于打造集 、 、 、 、手机 为一体的教育信息化企业。 公司研发的幼儿发展评估系统是根据教育部 ,以国外教育学家 的 理论、 的 等理论为背景,参照哈佛大学 的评估系统,并在长期实践中结合了中国儿童生长发育及生活环境特点进行了本土化调整。 员工请假须在休假前填写 ,经 和 签字后需交 备案,方可请假。 公司考勤实行 制度,如当日打卡指纹无法录入,员工应填写 ,并由 和 双方签字确认后交办公室备案。 粤幼课堂包含 、 、 、 四个版块内容。 单项选择题(总共14分,每题2分) 1、当工作中需要其他部门协助完成时,比如培训部甲需要市场部乙的协助,可以 方式与乙沟通,同时抄送 ,由双方部门负责人给予相关工作协调安排。若需协助部门不予配合工作,可向 提出,由其给予协调处理。( ) A 邮件,知会协助部门,办公室 B 电话 ,知会双方部门领导, 总经理 C 电话,知会部门领导,总经理 D 邮件,双方部门负责人,办公室 凡在公司满一年的的员工,可享受( )天的带薪年假。 A 3天 B 5天 C 6天 D 4天 ( ),我司在全省地市妇联儿童工作会议交流汇报。 A 2014年1月 B 2014年4月 C 2014年5月 D 2014年6月 4、( ),在梅州市妇联、教育局、文明办的支持配合下,粤幼课堂系列活动正式启动,并选择了( )家幼儿园作为粤幼课堂项目试点。 A 10月16日,57 B 10月25日,83 C 10月16日,83 D 9月26日,3 5、正式员工提出辞职需提前( )工作日提出。 A 30个 B 10个 C 15个 D 7个 6、员工请假时间不得低于( ),下午请假需扣餐补;如遇特殊情况,需要外出半个小时以上一个小时以内,需经( )批准,并填写《请假单》。 A 半天,办公室主任 B 一天,部门负责人 C 半天,部门负责人 D 一天,总经理 7、在《关于加强家长学校建设的指导意见》中,第( )页提到各校网站上接入省总校家教通网站及家教通?粤幼课堂网站。 A 4 B 6 C 8 D 3 多项选择题(总共28分,每题4分) 1、所有部门负责人每周工作汇报应于每周五17:30前通过邮件发送至 抄送 ,特殊情况下发送时间可适当推迟,在周日下午六点前必须发送。( ) A 总经理 B 董事长 C 上级领导 D 办公室主任 2、各员工的《周报》应于周五17:30前通过邮件发送至 ,同时抄送 。( ) A 部门负责人 B 董事长 C 总经理 D 办公室主任 3、公司的日常报销流程有( )。 A 填写《费用报销单》,附报销发票 B 部门负责人复核 C 董事长审核 D 财务支付 4、办公用

文档评论(0)

cYHUuuVeqS + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档