2010年11月企业培训师三级真题含答案..docVIP

2010年月 第二部分 理论知识 （26~125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂黑） 26、道德的性质、作用和发展变化都与一定的（B ）相适应。P4 （A）社会科学发展（B）社会经济基础（C）社会科学技术（D）工业化进程 27、（ B ）是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。P4 （A）道德（B）社会公德（C）职业道德（D）家庭美德 28、社会主义道德的基本原则是（ C ）。P4 （A）崇尚科学（B）诚实守信（C）集体主义（D）为人民服务 29、（ D ）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。P8 （A）能力（B）水平（C）工作责任（D）职业态度 30、《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（ D ）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。P40 （A）能力（B）业绩（C）思想道德（D）能力和业绩 31、2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是（ B ）。P27 （A）劳动者由政府提供就业与市场就业相结合 （B）劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业 （C）劳动者自主择业，政府促进就业 （D）劳动者自主择业、市场调节就业、政府安排就业相结合 32、（ D）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。P45 （A）技术水平（B）职业建设（C）工作能力（D）职业资格证书 33、（ B）是由全国人民代表大会常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。P20 （A）宪法（B）法律（C）制度（D）章程 34、（ A ）是通过劳动力供给与劳动力需求的变化，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。P60 （A）劳动力市场（B）经济（C）需求（D）就业 35、（ A ）是指社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。P62 （A）结构性失业（B）失业者（C）失业率（D）摩擦性失业 36、（ A ）就是以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。P67 （A）知识经济（B）资源经济（C）劳动经济（D）传统经济 37、如果某一个人目前或是在一周以前，在从事着有偿性的工作，这个人就被认为是（A ）。P62 （A）就业者（B）失业者（C）求职者（D）辞职者 38、教育的基本特点是永恒性、历史性和（C ）。P73 （A）经济性（B）统一性（C）相对独立性（D）相对性 39、（ B ）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促使人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。P74 （A）专业培训（B）素质教育培训（C）技能培训（D）知识传授 40、（ D ）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。P77 （A）岗位培训（B）学徒培训（C）继续教育（D）就业前培训 41、（ B ）是指企业用于智力开发，提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。P95 （A）培训成本（B）企业教育培训投资（C）培训工作（D）培训效益 42、（ B ）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。P114 （A）岗位培训（B）人力资源管理（C）专业提升（D）人员素质测评 43、（ D ）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。P124 （A）团队作用（B）团队精神（C）团队利益（D）团队建设 44、（ A ）是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，使行为得到改变。P145 （A）拓展训练（B）讨论法（C）系统讲授法（D）案例分析法 45、（ D ）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。P165 （A）新企业（B）职业能力（C）职业品质（D）学习型组织 46、在岗位描述信息搜集的方法中，观察法的主要作用在于观察、记录、核实（ B ）。P7 （A）准备情况（B）工作负荷及条件（C）评价指标（D）相关信息 47、（ A ）是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。P13 （A）考核评估（B）质量控制（C）安全管理（D）需求分析 48、岗位职位描述的基本单位包括（ A ）、元素、任务、职责。P15 （A）微动作（B）时效（C）体验（D）方法 49、根据职业的定义以及所具有的基本要素，