2012-013年村干部工资待遇现状调查汇报.docVIP

2012 年6 月最新工作计划总结类 村干部工资待遇现状调查汇报 农村基层干部是基层工作的主要力量，是农村贯彻落实党的各项决议决定的组织者、推动者 和实践者，妥善解决好农村基层干部的工资待遇，有利于调动广大基层干部工作的积极性， 充分发挥好其在社会主义新农村建设中的引领作用。针对这一问题，我们深入区各乡镇、开 发区、工业园区，对村级干部工资待遇情况进行了专题调研。 一、工资待遇现状 区17 个乡镇、1 个经济开发区、1 个工业园区，共有252 个行政村，现有在职村两委干部785 人。大多数乡镇村干部设 3 职：即村党组织书记、村委会主任、文书。部分乡镇村干部设 4 或5 职：即村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、文书。 1、工资水平。全区村干部工资标准不尽统一，相差较大，以2008 年为例，全区村干部平均 月工资为394 元，平均年工资为4750 元。村干部月工资最高的为西郊开发区，月平均工资为 819 元，最低的乡镇为峡门乡，月平均工资为137 元，高低相差682 元。 2、工资构成。基本上都以乡镇为单位自行制定标准，在工资构成上基本上体现了乡情、村情、 职务、工作完成情况等方面的因素，在本乡镇范围内基本上趋于合理。例如：乡、四十铺镇、 工业园区等乡镇的村干部工资构成为基础工资+绩效工资，绩效工资以村所辖的户和地域为单 位，年底结合考核情况按比例计算发放。 3、资金来源。从