i关于在或中国聘用外国人的法律问题.docxVIP

关于在中国聘用外国人的法律问题这个问题了解的人应该比较少，我们特地整理了一下这些资料。来源:JobLeadChina外籍人才的聘用手续详解很多没有聘用过外籍员工的企业人力资源，在招聘外籍员工的时候遇到的第一个难题就是不知道该如何办理外籍人才的聘用手续，才能保证能够合法的招聘外籍人才。现将北京市聘用外籍人才的步骤和所需材料整理如下，供大家参考。一、外籍人才在境外还未入境的步骤一：体检当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。1、 体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。步骤二：申请就业许可证1、 办事机构：北京市职业介绍服务中心2、 办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅3、 所需材料：1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件；2）、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）；3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议；4）、外国人的中文简历和任职资格证明（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）；5）、医疗机构近期出具