关于基层个税务机关当前思想政治工作热点难点问题分析及对策.docVIP

关于基层税务机关当前思想政治工作热点难点问题分析及对策 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国税机关做好新时期税收工作的重要法宝。只有抓好思想政治工作这一灵魂工程，提高国税干部的工作积极性，培养和造就一支政治过硬、业务熟、作风优良的干部队伍，确保各项税收任务的完成，国税事业才能蓬勃发展。，我们采取、等形式，对全系统思想政治工作的有关情况进行了认真的调查，情况如下的，干粉混合机 四是工作标准提高较快与人员素质提升较慢之间的矛盾较突出。近年来税收征管方式快速变革，内部管理日益严格，工作节奏不断加快，对基层税务干部的素质和能力提出了许多新要求。而许多干部已过“不惑之年”，存在因循守旧、甘居中游思想，安于现状，不思进取，不愿接受新事物，不想学习新业务，不敢从事新工作，自我学习的积极性和工作的主动性不高，适应岗位工作能力呈下降趋势。如在问及当前本单位国税队伍急需提高的工作能力时，49.21%的人员选择了“征收、管理、稽查等业务能力”，32.82%的人员选择了“税收政策宣讲能力文字写作能力调查研究分析概括能力人际协调能力时，政工。根源现在不论是提拔干部，还是选拔，都要业务考试。业务培训的机会较少。思想政治工作，发挥思想政治工作的优势，达到教育人、引导人、提高人、凝聚人的目的，建立以正向、正面激励为主的竞争激励机制；建立民主决策，自主管理，全员参与，成果共享机制；借助市场经济的观念和理念建立激发活力、动力机制；逐步建立团队管理机制，以伙伴关系为基础，每个人都有责任感，自觉自律，追求实现自我价值，进而自发的积极主动进行团队工作，从而实现个人和组织共同发展、和谐发展。要创造平台，提供舞台，让每个人都有发挥潜能，演绎精彩人生的机会，从而使其实现个人的人生价值和进步发展。建立动力机制，实行五挂钩。即实行积分制，与干部选拔挂钩；与荣誉表彰挂钩；与经济利益挂钩；与外出学习考察等机遇挂钩；与岗位调整及待岗挂钩。　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。 　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。” 　　然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。 　　“好好地看一看，”