2016胜利路店店面人事述职报告.pptVIP

店面人事专员述职 一、工作职责和09工作实施情况 职责一、考勤 职责二、增编补员 职责三、工作考评 职责四、团队建设 职责五、报表管理 职责六、促销员手续办理 职责七、员工培训管理 职责八、人事档案管理、合同管理 职责九、入离职手续管理、转正管理、调动管理 职责十、其他工作 职责一、考勤 合理控制和编排员工的上下班时间，负责连锁店员工及厂方促销员的考勤管理工作 实施情况：根据公司下发考勤管理制度严格要求店面员工，也制定出监卡制度。 不足之处：对于自己的员工考勤管理方面不够严格。对于促销员的考勤方面没有制定出好的有效的方法。 职责二、增编补员 负责连锁店作业岗位员工增编补员需求的统计、审核、上报，协助开展招聘工作 实施情况：09年我店的人员流动性很少，下半年补了营业员4个，完全满足了各品类的人员需求，保障了店面销售有效提升。 不足：没有参协助人事部的招聘工作 职责三、工作考评 协助店长开展连锁店员工日常行为规范管理，对员工及厂方促销员进行检查、考评，汇总、统计作业岗位员工月度/季度绩效考核数据，落实对员工及厂方促销员的奖惩，负责保管奖惩单据，记录奖惩台帐，定期向人事与连管部门反馈 实施情况：“五一”“十一”“元旦”和年前等重大节假日后都会协助店长做好员工的考评工作. 不足：与员工沟通的时间比较少。 职责四、团队建设 协助店长做好连锁店员工的团队建设，做好员工沟通及员工活动的