2014沈阳职业技术学院党委事迹材料.docVIP

沈阳职业技术学院党委事迹材料 近年来，学院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕示范建设这一中心目标，团结和带领全院广大师生克服重重困难，抢抓机遇，努力拼搏，开拓进取，锐意改革，学院各项事业都取得了丰硕成果，为沈阳市高等职业教育发展和实现市委确定的“三大目标”做出了突出贡献。 一、党的建设得到进一步加强 重视党的建设。2005年8月，保持共产党员先进性教育活动与学院资源整合，三校合一，换建搬迁同时进行。先进性教育活动的开展，为学院党建工作提供了丰富的载体和契机。2006年3月18日，学院成功地召开了整合换建后第一次党员大会，选举产生了学院党委。党委成立后，始终把抓党建，保方向，促和谐放在首位，在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上下真功夫，做了许多扎扎实实的工作，为学院健康发展提供了坚强的政治保证。 加强领导班子建设。学院党委十分重视领导班子建设，建立了班子学习制度、例会制度、议事制度和民主决策机制。党委坚持理论中心组学习，坚持开好民主生活会，坚持重大事项集体研究决定，坚持个人重大事项报告制度，坚持以科学发展观统领学院各项工作，班子的执政能力和水平得到进一步提高。党委第一次中心理论组学习就是学习新党章，进行权力观、荣辱观、科学发展观教育，统一思想和认识。尤其是党的十七大召开后，学院党委进行专题学习，统一思想，确定了“以十七大精神指导学院示范建设，以示范建设的实际行动落实十七大精神”的工作指导思想，为学院今后工作打下了思想基础。 在工作中，党委主要领导充分发扬民主，班子成员相互团结，既分工负责，又相互配合。班子注重学习，提高自我修养，增强勤政、廉政意识，保证干事不出事，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政水平。在资源整合、三校合一、换建搬迁、人才培养工作水平评估、创建国家示范高职院校的重大决策面前，党委有胆识、有魄力、有智慧、有章法、有决心、有信心，抓住了机遇，使学院走上了又好又快发展之路。 加强干部队伍建设。党委加大干部队伍建设力度，进一步完善了干部培养、使用、考核机制。学院实行中层干部竞聘上岗，真正把政治强、业务精、作风正、形象好的同志选拔到领导岗位，建立一支与学院发展相适应的干部队伍。党委重视干部的教育和培训，选派干部参加市委党校教科系统分校学习，举办中层干部、后备干部培训班，创造条件派六批40余人赴英、韩、美等国家考察培训和访问。 学院党委还十分重视对后备干部的培养，制定了《学院处级后备干部推荐选拔工作方案》，民主推荐选拔25名同志为学院处级后备干部。广大干部坚持边学边干、边干边学，工作能力和领导水平得到很大提高，成为学院发展建设的中坚力量。 加强基层党组织建设和党员队伍建设。党委重视基层党组织建设，基层党总支、党支部委员会健全，工作制度健全，日常工作规范。党委加强对基层党组织工作的指导和服务，对党员进行先进性教育，通过开展“创新党日”活动和“共产党员工程”活动，凝聚人心，鼓舞斗志，促进工作。党委重视积极分子培养和新党员组织发展工作，开办大学生业余党校，每年培训入党积极分子近400名，发展新党员80至90名。各党总支、党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在学院人才培养工作水平评估和示范建设工作中，广大党员吃苦在前，甘于奉献，充分发挥先锋模范作用，涌现出了很多感人事迹。 加强党风廉政建设。党委十分重视党风廉政建设，注意强化干部的廉洁自律教育，邀请省纪委领导作干部廉洁自律教育报告，邀请市委党校教授作社会主义荣辱观教育，邀请市检察院检察官作预防商业贿赂职务犯罪的报告，组织副处级以上干部参观省警示教育基地，收看原大东区区长曹振家受贿案录像片。按照党风廉政建设责任制的规定，实行一岗双责，层层落实责任，签订党风廉政建设责任状。加强制度建设，完善权力运行监督机制，对大宗物品采购、基本建设、干部、人事等各项工作进行重点监督。07年学院全年4项工程支出7600多万元没发现违纪问题，70多名处级以上干部无违纪现象发生。 二、发展建设取得巨大成就 人才培养工作水平评估获得优秀。2006年11月，我院接受省教育厅人才培养工作水平评估。这次评估时间紧，任务重，要求高，难度大，在重大考验面前，学院党委决策果断，指挥有力，广大教职工敢打硬仗，善于攻关，全院上下高度团结，扎实工作，终于取得了评估优秀的成果。这次评估不仅使学院的教育教学质量和办学水平得到了全面提升，同时也为创建国家示范性职业学院奠定了基础。 示范建设取得成功。学院在人才培养工作水平评估获得优秀后，几经艰苦努力，于2007年8月成功进入100所国家高职示范院校建设行列，这是我市市属高校第一次进入国家重点建设行列,无论对我院还是对沈阳都将产生积极深远影响。市政府对我院工作给予了充分肯定，李英杰市长在向市十四届人大作政府工作报告时，把我院进