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hr培训心得体会(心得体会 hr培训心得体会(心得体会 清泉石上流答应过风儿，要写一写参加hr一级考试体会的。春节后被一些琐事缠身，工作较忙，人也疏懒，一直未能兑现，感到十分抱歉。今日难得闲暇，捉笔击键，胡言乱语一通，纯属一己之见。如能有助于后学诸君，清泉幸甚，斯文幸甚！第二次参加风儿网络班了，201X年11月顺利通过一级考试（理论71，实操74，综合评审66），再次一次性全科通过，心情是很愉悦的。11月风儿班一级考试学员通过率98%,向他（她）们也向风儿班取得好成绩表示祝贺！以我自己的感觉，这次考试相对轻松一些，主要得益于风儿班教授的有效学习方法，精细的授课内容，紧盯不放的负责态度。感谢风儿和东哥的话，就不说了，老朋友之间，且省去这些客套吧。当然，有以下几点体会是必须谈谈的： 一、计划学习至关重要计划控制的过程，其实是对个人统筹能力的最好锻炼！要学会用目标管理的方法，把学习计划做好，并且一定要把计划落到实处，这是最关键的。需要强调的是，在制订学习计划时，要动点脑子，最好是运筹学的方法，做到 一贴紧、二自主、三倒算、四微调 。一贴紧，就是跟上风儿的课程，在学习时间、进度、内容的安排上，在前期一定要跟上风儿要求的 老三遍 ！（预习、课堂、及时复习）。二自主，是指要能根据自己的时间，自主排出一个 三遍 之外的学习计划，这个计划的内容我排的是风儿课程不重叠的；三倒算，要有计量的观念，倒算时间，算看书页数，排时间表和任务量。四微调，根据对章节的掌握情况、计划未能完成或超前完成时做些调整。我在前两遍书，一般是每天20页进度，一开始大概一周一章，后面大概3-4天左右一章；再后来2-3天一章；最后系统复习时，1-2天过一章。基本上是按计划完成，即使有事落下，也要找时间补回来。 二、还是要多看书，运用多种方法强化记忆此次考试，我从身心两方面感受，都没有上次二级考试时那么苦！每天看书基本没有超过十二点（冲刺的最后一个月除外）；而考二级时，我因为前面落下的多，一路穷追苦赶，累得身瘦八斤，下了考场人几乎虚脱。但这次没有那么苦，不等于看书下的功夫不够。相反，一级考试我看书得比二级看的细，看的透，看的遍数更多，我粗略计算至少八遍以上，还不包括听录音。在二级考试心得文中，我也曾说过 看书看书再看书 看书的方法也不多说了，详见风儿空间、博客中我的二级心得。地址为： （）。补充两点做法： 一是合卷回忆，合上书，将所看内容回忆复述； 二是联想回望，即看到某章内容与前面看过的相类似、或相关的、或可对比的，翻过来回看对比记忆。 三、理解透彻，才能应对考题。老实话说，hr一级考试的难度比二级大了去了。二级的理论、技能科目题目，在书上基本能找到答案。但是一级真题就不一样了。理论题目中有大量的题目是要通过理解转化才能判定答案的，而且这种情况越来越明显。大家都有一种感觉，做《指南》里面的题目，觉得很轻松；做历年的真题，感觉有点绕，难度就来了。《指南》里的题目，基本上的按书本上的原文出题；真实的考题，有的是够理解的，有的是故意把关键词抽掉的，比例也不断增加，所以要想考高分，的确很难。仅仅靠背书，也肯定是不行的。技能题目、公文筐能找在书上找到答案的真是屈指可数。我记得11月的考题，技能里大概有三道： 一个是战略性人力资源管理衡量标准，一个是挑战性工作的，再一个是公文筐的特点吧。其他的题目，都是要在理解的基础上，结合书上的内容进行解答的。公文筐的早上，好像只有一道招聘程序评价可以对得上书本内容的，并且也还不全是。理解透彻书本内容还有重要的一方面作用，就是对考题的理解。一定要审清题目，要明白出题目要考你什么，要考哪些知识点，然后你才能作答。出题的人都是高手，他们换着说法出题，很少直接问按书本章节后的那些题目考你，而往往是通过一个案例、某个情景，曲折地表达他要问你的问题。并且对这些问题的回答，在书本的答案可能不止一处，需要你进行综合概括。技能、公文筐的试题基本上是这种类型。所以，要在看透书的基础上，对知识点的脉络要了解通透，要知道考你什么，而不能答非所问。否则，只会是徒劳无功。 四、要有高度，才能把握准风儿说过，高师考试，考的就是高度！尤其是对技能、综合评审主观题目的解答，我们被试一定要系统、全面、深入的思考问题，不能草率作答。我归纳了一下，可以从四个步骤搞： 一有高度，一定要站在领导的高度去审题，抓住要考你的主要方面，细支末节可暂不考虑；二要能关联，凡能与要考的内容关联上的，尽量用发散思维，一一列举出来；三要分主次，分清主要的次要的，分清问题的层次，明确哪一内容需要重点阐述，哪些内容只是提纲挈领就ok；四要定对策，对应所列出的考点，分别提出具体的对策、措施往试卷上写吧。 五、系统复习，多做题目，细听串讲，多多交流在看书