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“三在”机制工作情况报告 “三在”机制工作情况报告 201X年，***市结合党的群众路线教育实践活动，探索建立乡镇（街道）干部 岗位在村（社区）、重在服务、责在联心 工作机制，引导乡镇（街道）干部转变作风，深入基层，践行党的群众路线，密切联系服务群众，凝聚了工作 正能量 。 1、抓调研、重基层。市州组织部长第一季度工作例会召开后，我们就将探索建立 三在 工作机制列入今年的工作重点，市委常委、组织部长罗平烺同志召开座谈会，专门听取了部分乡镇（街道）党委书记、村（社区）党组织书记就建立 三在 机制的意见和建议；市委组织部副部长、基层办主任李一三同志到孝南区三汊镇、陡岗镇袁湖村等地开展调研，并组织召开了各县市区分管部长座谈会，了解乡镇（街道）干部驻村（社区）运行管理情况、存在的问题及建议等。在广泛征求基层意见建议基础上，制定下发了《关于建立乡镇（街道）干部 岗位在村（社区）、重在服务、责在连心 工作机制的指导意见》（孝组发[201X]17号）文件，指导各地工作开展。 2、办试点、重统筹。为稳妥推进 三在 工作，制定了工作方案，将孝南区三汊镇和云梦县吴铺镇作为试点，其它县市区分别选择1 2个乡镇（街道）作为试点，先取得经验，然后在全市所有乡镇（街道）全面铺开。孝南区三汊镇制定了驻村（社区）干部工作手册，建立了户情档案，向群众发放干部连心服务卡，公示驻村（社区）干部的工作职责、联