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人事专员个人工作总结_1 人事专员个人工作总结 领导和各位同事大家好！201X年马上就到啦！回望201X年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、 集团公司截止201X年10月人力资源现状集团公司201X年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为： 3 5.59%；离职人数为130人。截止201X年10在编人数为： 427人；离职率为： 30.44%。其中： 集团公司201X年年初在编人数是150人，截止201X年10月在职人数： 180人，本年入职人数79人，入职率为： 4 3.88%，离职人数51人，离职率为： 2 8.33%，201X年集团公司入职人数为64人与201X年同比入职人数增加15人；入职率增长： 2 3.43%；201X年集团公司离职人数为35人与201X年同比离职人数增加16人；离职率增加： 4 5.71%。下属管理公司201X年年初在编21人，截止201X年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为： 2 8.40%，离职人数27人，离职率为： 30.68%。下属xx公司年初在编204人，截止201X年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为： 2 4.61%，离职人数36人，离职率为： 2 7.69%。下属xxx公司年初在编36人，截止201X年10月在职人数37人， 1本年入职10人，入职率为： 2 7.02%；离职人数9人，离职率为： 2 4.32%。下属xx公司年初在编27人，截止201X年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为： 4 7.36%，离职人数为： 7人；离职率为3 6.84%。 二、考勤管理 1、每日对员工oa考勤单及请假单的处理。 2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。 3、根据考勤数据审核xx、xx、xx等工作人员的车费及餐费补贴。 4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。 5、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。 三、人事档案管理 1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。 3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。 4、建立人事档案借阅登记表。 5、今年6月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案98份。 6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编提供了便利。 四、薪酬及福利管理 1、201X年，集团各中心及下属公司薪酬支出截止201X年10月份共计： 156 1.16万元，其中xx放薪酬7 20.43万元；xx发放薪酬： 10 1.60万元；xx发放薪酬： 5 4.10万元；凯西来公司发放薪酬： 10 7.05万；xx发放薪酬： 2 10.76万元；xx发放薪酬： 22 6.22万元；xxx薪酬： 141万元。 2、集团转正员工基本购买了五险，截止201X年11月份全集团单位部分保险支出费用240.86万元，其中xx支出5 3.88万元;xx支出: 1 5.90万元;xx支出: 8.02万元;xx支出:6 7.22万元;xx公司支出: 1 9.85万元;xx公司支出:6 5.54万元;xx地产支出: 10.45万元; 3、以上两项目主要人工成本合计180 2.02元，集团公司月人工成本为180.20万元,年人均人工成本 4.22万元。 4、公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，本年度办理社保卡6张，员工工伤申报及报销3人。办理退休2人，生育备案及生育报销3人。为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时节、中秋国庆节送出慰问。在今年8月份邹总又为过生日的员工申请了生日小礼品。 五、招聘及储备工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。