关于开展百日安全无事故的“三个一”活动情况的通报.docVIP

关于开展百日安全无事故的“三个一”活动情况的通报 关于开展百日安全无事故的三个一活动情况的通报。为认真贯彻落实国家和省市安全生产工作的指示精神，结合我县安全工作实际，从x月x日至x月x日在全县企业中开展了安全周、安全月、百日安全无事故的三个一活动，历时x天已告结束，现将三个一活动开展情况通报如下，。多数企业通过开展三个一活动，有x家企业健全了安全生产管理机构，充实了工作人员。 　　关于开展百日安全无事故的“三个一”活动情况的通报 　　为认真贯彻落实国家和省市安全生产工作的指示精神，结合我县安全工作实际，从x月x日至x月x日在全县企业中开展了安全周、安全月、百日安全无事故的“三个一”活动，历时x天已告结束，现将“三个一”活动开展情况通报如下： 　　“三个一”活动是在县安全生产委员会的统一组织下，通过自下而上以多种多样的学习宣传教育形式为手段，以提高干部职工安全素质，整改事故隐患为目的。有力的推动和促进了我县安全生产工作的开展。 　　总的看，我县“三个一”活动成就显著，突出表现为 二是健全了组织机构，完善了各项规章制度。多数企业通过开展“三个一”活动，有x家企业健全了安全生产管理机构，充实了工作人员。x为加强各企业安全保卫工作力度，调整和充实了安全管理人员。建筑公司为加强各施工队现场安全管理，做到了安全管理标准化，制度化。多数单位明确一把手是安全生产第一责任人，多数企业做到了安全工作有人抓，有人管。各企业的规章制度进一步得到了完善落实，大多数职工做到了遵章守纪，按规程操作。 　　三是多数企业开展了不同形式的安全生产教育，广大干部职工的安全生产意识有了明显提高。x厂、x供销社等单位在“三个一”活动期间，在职工中开展了“要我安全”、“我要安全”、“我回安全”等教育活动。据不完全统计，在“三个一”活动中，各企业举办安全培训班x期，张贴安全标语x万幅、广播安全稿件x篇，举办安全知识竞赛x场次，有x万余名职工得到系统安全教育，在全县形成良好安全围。 　　四是深入开展安全大检查活动。各乡镇、各部门、各企业广泛深入开展自查、行业联查、县安委会抽查。据统计，全县共检查企业x个，查出事故隐患x件，重大事故x件。按照定时间、定人员、定措施的三定原则进行彻底整改。 　　五是尘毒治理工作逐步加强。全县各企业的防尘防毒工作形势有了较大好转。多数企业在资金十分紧张情况下，千方百计采取措施，降低尘源。特别是x厂、xx厂、x厂为从根本上解决粉尘二次飞扬问题，采取简便实用的全封闭措施，采取了分阶段治理，逐步降低噪音和粉尘浓度，以确保职工安全健康。 　　通过“三个一”活动的开展，促进了我县安全生产工作的开展，但也存在着一些不容忽视的问题，突出表现是： 　　一是还有个别单位对“三个一”活动重视不够，仍然存在重生产轻安全的模糊认识，有极少数企业领导看不到安全生产工作的重要性，摆不正安全与生产的关系，有个别企业在“三个一”活动中改安排、没部署，使“三个一”活动留于形式，致使一些事故隐患没有得到及时消除。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门