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关于进一步加强机关文化建设的实施方案 为了深入开展机关文化建设，全面提升全局干部队伍整体素质，树立正确的核心价值理念，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立机关良好形象，建设学习型、创新型、服务型、勤廉型机关，大力加强统计行风建设，切实提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力，现结合本局工作实际，制定本实施方案。 各科室队、调查局： 为了深入开展机关文化建设，全面提升全局干部队伍整体素质，树立正确的核心价值理念，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立机关良好形象，建设学习型、创新型、服务型、勤廉型机关，大力加强统计行风建设，切实提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力，现结合本局工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推进机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，通过组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化建设活动，建设以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标的机关文化，为推进社会和谐和加快如皋经济建设提供强有力的思想保证。 二、总体原则和目标 局机关文化建设的总体原则和目标是：以科学发展观为指导，以总结、提炼、实践统计人特有的核心价值观和职业操守为根本任务，创建出独特醒目的统计文化品牌，在全局干部中树立正确价值观、职业操守、道德规范和行为准则，使干部职工精神状态有明显变化、综合素质有明显提升、工作作风有明显转变、服务质量和办事效率有明显提高、廉洁自律意识有明显增强、科室内部和科室之间团结协作明显加强，在局内形成一种“风正、人和、气顺”的良好氛围，培育“阳光、上进、友善”的精神风貌，树立“和谐、文明、高效”的统计机关形象，以富有统计特色的文化建设创造一流的工作业绩，以一流的工作业绩带动文化建设，促进各项工作再上新台阶。 三、机关文化建设的工作重点及措施 围绕市委、市政府中心工作，紧密结合“创先争优”和精神文明创建等活动，重点抓好机关精神文化、管理文化、法治文化、廉政文化、环境文化和团队文化建设这六大方面的任务。 （一）培育机关文化理念，加强机关精神文化建设。 大力弘扬“腾江越海，登高致远”的新时期如皋城市精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，以创建学习型机关为载体，加强干部教育培训，努力提高干部职工的理论素质，培育先进的文化理念，促进机关核心价值观的形成。除参加省市组织的各种干部培训外，还要组织开展统计业务培训、统计法律法规知识竞赛等活动，促进广大干部职工学习知识、掌握政策、熟悉管理。 （二）健全完善制度，加强机关管理文化建设。 机关管理文化建设要以提高机关效能为目的，突出以人为本，尊重人、理解人、关心人、培养人。要坚持“双承诺”服务公示，进一步完善业务考核、学习培训、工作责任、财务管理、纪律考勤、专业配合等方面的规章制度；完善以科学高效为核心的勤政制度；建立信息反馈、跟踪督查、责任追究等检查监督廉洁自律制度；建立和完善“三会一课”制度、入党积极分子培养制度、党员领导联系群众制度。通过建立和完善各项规章制度，形成规范化的制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的自觉实践行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制。 （三）大力开展反腐倡廉思想教育，加强机关廉政文化建设。 积极组织开展各种形式的廉政文化活动，增强干部廉洁自律意识，打牢拒腐防变思想基础；发挥纪检监察部门和党支部的作用，建立廉政谈话制度；大力推行党务公开、政务公开，切实提高制度的执行力，完善监督机制，让权力在监督下运行。 （四）提高机关工作法制化水平，加强机关法治文化建设。 法治文化是机关文化的重中之重，大力加强机关法治文化建设，对于提高机关工作法治化水平，促进全县经济社会又好又快发展，具有强有力的保障作用。积极开展法制进机关活动，深入结合统计执法活动，通过组织六五普法考试、《统计法》考试等形式，教育机关干部职工牢固树立法治理念，自觉学法、守法、用法，不断提升依法行政、依法管理水平，打造法治机关的良好形象。 （五）以丰富的活动为载体，加强机关团队文化建设。 机关文化是群体文化。有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。潜移默化地影响、激励机关干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。 （六）创造