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大眼睛搜索30年—听姥姥讲述改革开放30年前的事 姥姥经常说我们这一带赶上好时候了，生太幸福了！吃得有滋有味、穿得时尚漂亮，整天就像过年一样。我今天要细细听姥姥说说改革开放30年前的事。那是一种什么情景。 一提到30年前的事，姥姥顿时陷入了沉思。 姥姥：“那是1972年春，你姥爷从天津大学调到济南汽车总厂设计科工作。由于单位离家很远，需要一辆自行车。那时国家经济不发达，自行车属于紧缺物资，要用几十张工业券才能卖到。但每年每人只发5张工业券。一直攒到第二年，又东借西借，总算是借了40张券，借了80元钱，花了一百五十元钱，终于买了一辆上海永久牌的自行车。”真没想到买辆自行车会这么难！ 姥姥停了一会儿，又说：“以前我和你妈妈睡一张单人铺。姥爷调回来了，从汽车总厂30元买了1张用集装箱改造的双人床板，用板凳当床腿，这样组成了一张大床。” “1978年，你小姨四岁，床铺实在睡不开。暑假期间，就托舅姥爷从北京买了一套当时很时尚的北京床（床板、床头、床帮组合在一起了）。” 我也想起来了：“噢！就是那张我小时候和妈妈用的那张棕色床头的床啊！” 姥姥点头，继续说：“接到提货单，你姥爷借了一辆平板车，接上你妈、小姨和我一起从经四纬一路到火车站第一货场去取。我们三个人急急忙忙把床装上车，再把你小姨抱上来，你姥爷驾辕，我和你妈妈分两边拉绳套，顶着烈日一路快步走着，累得满头大汗。” 我急忙插嘴道：“姥姥，你们怎么……你们怎么不打出租车呀？” 姥姥很无奈地说：“那时候是什么条件？根本就没有出租车这一说。要不然，咱能受那个累？过去没有出租车，可有出租缝纫机的地方。这提起来，话又长了。” 我心里在想：“出租缝纫机的地方？这又有什么好说的？” 姥姥沉思了一会儿，说：“那时一家四口就靠我和你姥爷每个月共90元的工资度日。一般情况省吃俭用节衣缩食用到月底，也所剩无几。为了能积攒点钱，全家人的穿戴只有我在业余时间裁剪缝制。还好，大观园有一家缝纫机租赁店，租费是一小时5角钱。为了提高利用率，同时也为了省钱，我和同事带着裁好的布料，分工合作。一人搭配布料，一人不停的缝制，用4小时，大约能赶制出4—6件，这样，一件衣服大约只花一元左右。当时租赁缝纫机成了受人们欢迎的买卖。有时都要排队等候。你没听说过吧？” 我点点头，心里不觉一阵心酸。 姥姥继续说：”那时能买上一台缝纫机，成了我梦寐以求的事。但是，又要攒钱，又要攒券，真不容易。1976年，你姥爷参加了三大件会议。” 我不明白，忙问：“什么是三大件？” “就是自行车、手表、缝纫机。”姥姥说。 我：“哈哈，这么极为普通的东西，就成为三大件？” 姥姥：“那时的经济太落后啦……你姥爷以三大件会议的身份得到一张济南产的梅花牌缝纫机券，我们全家人好像是中了大奖似的激动，你妈妈和小姨高兴得跳起来了！你姥爷的一句话：‘明天能拿出100元钱来吗？’顿时间，鸦雀无声。我就说：‘你快去表亲那里借60元！’嘉嘉，咱家的缝纫机就是这么来的。” 姥姥喝了一口茶，接着说：“有了这台缝纫机，我几乎每天都蹬蹬它，方便极了！全家人的衣服，连你姥爷北京、上海出差的时候，穿的国防服、中山装、西装也都是我用这台缝纫机做的。现在你好多的漂亮衣服、裙子，也是用它做的。这台缝纫机可出力啦！” 姥姥又喝了一口茶，说：“自改革开放以来，国民经济腾飞发展，人民的生水平不断提高，我们的工资也在不断的上升。我和你姥爷在96年就退休了，到现在，我们俩每月有近5000元的退休金，是30年前每月工资90元的几倍？” 我算了一下，说：“约有5.6倍。哇噻！差这么大呀！” 姥姥的一席话，使我心里面很不平静。我了解了过去，懂得了许多。就姥姥回忆的这几件事我做了今昔对比。简直是天壤之别呀！改革开放30年，祖国的经济形势发生了天翻地覆的变化，突飞猛进，使伟大的祖国更加繁荣、昌盛，也让我更加热爱我们伟大的祖国！我要珍惜今天的幸福生，努力学习，学好科学文化知识，将来为建设我们美好的家园贡献自己的一份力量！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权