加强领导干取部作风建设的一些看法.docVIP

新时期加强领导干部作风建设的一些看法 因为公安消防部队具有行政执法的特殊性，面对近年来地方经济的快速发展和一些人的欲望不健康膨胀，公安消防队伍中的一些执法干部，面对灯红酒绿和对现实利益的渴望，在敌人的糖衣炮弹面前渐渐失去坚定的信念，开始无法摆正自己的位置，不能秉公无私地行使手中的执法权力。一些领导干部开始把权力当商品，搞权钱交易，谋取个人私利，办关系案、人情案、金钱案，滋生享乐主义、拜金主义、极端个人主义。在这些歪风邪念和利益熏心的促使下，他们逐渐地把廉洁奉公从自己的行为准则中开始抹去，最终沦为金钱利益的驱动者，走上了犯罪的道路，不仅断送了自己的政治前程，还严重的败坏了人民军队的光辉形象。所以说，新时期提出对于加强领导干部作风建设的要求，切实加强和改进作风，显得尤为重要。 由此可知，认清新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，坚持正确的政治立场和政治方向，始终保持政治上的清醒与坚定；坚持原则，实事求是，坚决同各种消极腐败现象作斗争；忠于职守，勤勉尽责，创造实实在在的工作业绩，是刻不容缓的。那么就如何提高领导干部拒腐防变抵御能力，笔者从领导干部的作风建设为着力点，通过发放调查问卷形式，对嘉兴全市消防部队干部进行不记名调查，最终归纳总结得出关于加强领导干部的作风建设若干可行性建议，这些建议贴近生活工作，具有一定的参考价值。 一、强化领导干部作风建设的三种措施 （一）加强领导干部作风建设，教育警示是基础。问到“新时期什么是确保领导干部廉洁自律的重要手段”，有一干部是这样回答的：“培育崇高的消防职业荣誉，人们就能在内心培养出强烈的自尊心、自律心、自爱心、知耻心、就能有效地遏制和预防腐败现象”。作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。所以，加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。在广大领导干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上的精神力量，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己的言行，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。同时，要切实解决一些领导干部学习上自觉性不高，不想学、不愿学和摆样子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫。可以联系驻地监狱，现场参观服刑人员劳动车间、监区及廉政警示长廊，观看警示教育主题相关内容，听取了有关因职务犯罪入狱的服刑人员现身说法。让服刑人员深刻剖析为官以后如何放松了世界观的改造，经受不住金钱、美色的诱惑，导致私欲恶性膨胀，利用职务之便，贪污、挪用公款，一步步走向犯罪深渊，最终堕落为阶下囚的过程，以及犯罪后对家庭、对社会所带来的危害，给予领导干部思想最直接的触动。正面发挥廉政典型的示范作用，持续广泛开展学廉政典型、保廉洁本色、树清廉形象活动。把学习廉政典型同学党章、学理论、学传统活动结合起来，同理想信念教育、社会主义荣辱观教育、保持共产党员先进性教育实践活动结合起来，同加强党委班子的思想、作风建设结合起来，把廉政典型的崇高思想、优秀品德、良好作风转化为党员干部的自觉行动。 （二）加强领导干部作风建设，建章立制是保障。“如果说教育是晓之以理、动之以情，是一种软约束，那么，制度就是约之以典章、规之以法纪，是一种硬约束”，在回答“开展廉政消防的最有力保障是什么”的问题有位干部如是说。一些犯错误的领导干部并非是理论上不清楚，道理上不明白，而是我们的制度存在缺陷或落实无保证，管理没跟上的结果。在消防监督执法过程中，有明确的法律、法规和规章制度为依据，如果建立完备的执法工作制度，坚持“阳光”操作。对消防行政许可、消防监督执法等工作，要从制度上实行有效控制，切实按照公平公正的原则正确履行职责，开展消防监督执法，就会大大减少甚至避免一些干部钻空子，存有侥幸心理。在干部任免、士官选取、入警考学、人员调动、立功受奖、兵员征退中，严格按照公开公正的程序进行考核、选拔、公示、决定消防人事上，通过完善和落实民主集中制，杜绝独断专行、“一言堂”；通过完善和落实领导干部选拔任用制度，杜绝“带病提拔”、“带病上岗”的现象。体制健全了、完善了，领导干部失德和消极腐败现象才会从根本上失去其存在的土壤，良好的道德风气才会日渐养成。涉及部队工程建设招标、物资采购和财物分配等财务问题上，加强全程监督；要全方位、多渠道自觉地接受上级监督、官兵监督和舆论监督，要严禁弄虚作假、收受钱物，或在重大经费开支中严重违反规定，搞变相变通，用钱“一支笔”现象。 （三）加强领导干部作风建设，引导监督是关键。只有接受监督和制约，增加透明度，才能从源头上预防领导干部腐化堕落。应进一步拓宽监督渠道，实行上级监督和下级监督相结合、组织监督和群众监