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文化安全建设思考 安全文化建设是安全管理工作的重中之重，是企业文化建设的重要组成部分。安全文化建设是公司长期发展、壮大经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的，围绕维护公司利益及避免意外伤亡等事故的发生，为全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神理念、行为规范及物态的总和。公司发展必须以创新的安全文化底蕴做奠基，国家一流县供电企业更需要有一流的安全文化为支撑。但要使安全文化建设富有电力特色，并非一味地追求标新立异、独树一帜，而是要讲求实在、实用，追求实效、管用；要不搞花架子，从公司实际出发，循序渐进，安全文化建设才会卓有成效。 安全文化建设是一条漫长的道路，同时也是在为公司安全管理工作补课，是公司健康成长的基石。它是在动态中发展，其最终目标是遥远的，但遥远并不是代表虚无，遥远并不是不可到达的。 目前，仍有部分员工对安全文化的概念和意义缺乏正确而清晰的认识，更谈不上如何去建设安全文化，总认为安全文化是虚构的，幻想的，远离现实的，用一个词来概括那就是“空中楼阁”。确实，无论情况发生怎样的变化，安全文化都附着一层神秘的“面纱”，总是存在于一个虚构的氛围中，只有经历系统而有效的管理、执行、激励的全过程，我们才能认识安全文化元素，发现新的安全文化元素，从文化元素着手建设企业安全文化，并加以提炼才能“化虚为实”。 事实上，安全文化建设不是像想象中的那么神秘和遥远，并不是“空中楼阁”。安全文化建设是企业对全体成员的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则锤炼提升的过程，在这个过程中，强调100%的完美是不可能的，但是必须强调的是坚持与改进，坚持与改进，再坚持与改进，安全文化是需要扬弃、变迁、积累和传延的，才能真正做到“文而物化”。企业安全文化建设构想的定位，应围绕“安全包含着文化，文化作用与安全”为主题，通过两者的互相渗透、延伸，以文化为依托，以活动为载体，因地制宜，以“新、活、实”为要求安排建设活动内容。为企业营造了一个“人人讲安全、季季有活动”的安全文化氛围，使员工真正把安全内化于心，固化于制，外化于形；在员工中掀起了“共谱安全曲，同唱平安歌”的标准化、规范化操作的新高潮。致力创建有企业特色的安全文化，从而促进企业安全管理质量和全员安全意识的提高。 在今年安全生产工作会议上，刘海清经理明确指出：要以人为本抓落实，努力营造“珍惜生命、促进和谐”的氛围，加强安全文化建设，建立健全员工安全自我管理和自我约束机制，真正实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，使安全生产成为全体员工的自觉行动。刘经理的这段重要讲话，可以看出公司对安全文化建设的高度重视，安全文化建设刻不容缓势在必行。 通过安全文化建设的不断完善和建立，必然会引起公司发生“质”的变化，为公司建设“一强三优”现代供电企业的发展与壮大铺平道路。 city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, pro