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《劳动关系学》试题 题 号 一 二 三 四 五 六 总分 得 分 阅卷人 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 得 分 阅卷人 1．三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（　 　　） A．制度运行的总称???????????????????????????????????????? B．相互作用、相互制约的总和 C．相应的规章和制度的总称??????????????????????????D．规则、程序的总称 2．在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（　 　） A．平等原则???????????????B．自愿原则 C．2C原则?????????????????D．诚信原则 3．劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（　 　　） A．劳动合同撤销????????B．劳动合同解除 C．劳动合同修正????????D．劳动合同终止 4．雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（　 　） A．斯坎隆计划??????????????????B．拉克计划 C．集体利益分享计划??????D．薪酬再设计计划 5．当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（　　 ） A．紧急支付原则???????????????B．平等付酬原则 C．协商同意原则????????????????D．依法支付原则 6．谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（　 　　） A．劳动合同变更??????????????B．劳动合同修订 C．劳动合同续订??????????????D．劳动合同终止 7．某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行（　 　） A．集体协商责任?????????B．集体谈判责任 C．劳动仲裁责任??????????D．诚信谈判责任 8．我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则；相互理解、信任、支持、合作原则以及（　　 ） A．维护国家利益的原则????????????????????????????????? B．维护企业、职工利益的原则 C．国家保护企业、职工合法利益的原则???????D．兼顾国家、企业、职工三方利益的原则 9．劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（　　 　） A．仲裁管辖制度????????????B．仲裁时效制度 C．仲裁回避制度?????????????D．仲裁调解制度 10．某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是（　 　） A．担心自己下岗 B．担心自己的工资收入会降低 C．原来签订的集体合同终止的条件没有出现 D．原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 得 分 阅卷人 1．集体谈判的功能有三个方面，它们是（　　 　　） A．经济功能????????????B．政府作用C．决策功能?????????????D．交易功能E．管理功能 2．我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（　 　　） A．最低就业年龄的规定B．禁止未成年工从事有害健康的工作 C．定期体检D．实行登记制度E．人生权利 3．权威/宽容管理模式的特征有（　 　　） A．强制性??