西安文理学院专业技术职务任职资格评审综合量化办法.docVIP

附件2 西安文理学院 专业技术职务评审综合量化办法 为了适应陕西省职称评审工作的新要求，为提高教学科研质量，充分调动广大教师的教学科研积极性，创造更多高水平的教学科研成果，培养更多的高层次优秀人才，结合学校职称评审工作实际，特制定本办法。 一、主导思想 突出教学、科研业绩，加大高层次教学、科研成果的打分比例；倡导学术道德，尊重个人劳动成果。 二、量化考核内容、权重及分值的计算方法 1．考核内容包括思想政治表现及单项加减分项目（占10%）、教学（业务、兼职）工作（占50%）、科研工作（占40%）。 2．量化分值计算办法： 个人量化总分由思想政治分与单项加减分的合计分（用H表示）、教学（业务、兼职）分（用J表示）、科研分（用K表示）按比例总计而成。 （1）思想政治分与单项加减分合计分： 同类别、同职级思想政治分与单项加减分合计分得分最高的申报人该项得分为10分。申报人该项得分的计算公式为： 思想政治分与单项加减分得分=10×（ H÷同类别、同职级H的最高分） （2）教学（业务、兼职）分： 同类别、同职级教学（业务、兼职）分得分最高的申报人该项得分为50分。申报人该项得分的计算公式为： 教学（业务、兼职）得分=50×（J÷同类别、同职级J的最高分） （3）科研分： 同类别、同职级科研分得分最高的申报人该项得分为40分。申报人该项得分的计算公式为： 科研得分=40×（K÷同类别、同职级K的