2面试及礼仪解剖.pptVIP

面试本身就是表演 你准备好了吗？ “展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你 面试的两大基本原则 了解自我 了解企业 了解自我 ——企业想了解你的什么？ 这个应聘者是什么样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 求职面试记录表 你应该了解企业的十三方面 行业的前途 企业在同行业的地位 企业业绩的推移 地理位置 企业规模 企业资产情况 克服面试紧张情绪 面试类型与应对 面试类型 顺序型面试 平行面试 小组面试 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。一组考生(一般是5～7人)让考生们进行一定时间(1小时左右)的综合评价考生之间的优劣。 无领导小组讨论的过程: ? 第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右； 第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点； ? 第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。 多个面试者，团坐一堆，各自介绍，提问问题，开场白要与众不同，包容别人，点明自己，不打压候选人互相介绍：用5分钟了解你的搭档， 1分钟介绍他自然、语速慢、有重点、信息不要太多。 我要介绍的是这位朋友，张洪涛，弓长张，