【新祥旭考研】非名校大学生,真的没有明天!？探析.doc

【新祥旭考研】非名校大学生，真的没有明天！？ 看到一则消息，说一本科就读于西北普通院校的学生，工作两年后，考上京城一所名校的硕士研究生。他本以为从此“迎娶白富美，走上人生巅峰”，却在找工作时屡屡碰壁。几番折腾下来，他发现问题还是出在学历上：招聘单位不光要看最高学历，还要看第一学历。 　　名校生为什么更受青睐 　　许多地方招人规定211、985院校毕业的优先，更有甚者，不仅要求硕士、博士是211、985的，本科也必须是！俗称“查三代”！王侯将相宁有种乎？ 　　一些本科就读于非名校的学生，花了三四年时间准备名校硕士研究生入学考试，好不容易通过了笔试，甚至分数不算低，却在复试中被淘汰了。与此同时，一些名校因为有较多推荐免试指标，很多学生轻松获得“保研”资格。这被称为名校的“学缘歧视”，名校的研究生院似乎更乐意录取本校或者相同层次学校的本科毕业生。 　　或许是经验形成了刻板印象，作为一个HR，在招聘时更倾向于选择名校毕业生。 　　就拿面向应届毕业生招聘的管理培训生来说，专业的限制已经尽量减少，那么，在堆积如山的简历里，如何确定面试名单呢？熟练的HR可以5秒看完一封简历，略过基本信息和自我吹嘘的个人介绍，有料的应该就是毕业院校、校内外实习经验和所获荣誉了。往往上述三项“硬货”，后两项都跟毕业院校有明显的关系。 　　比如，A同学在某500强日化公司市场部实习过，组织并导演小品参加全校迎新晚会，