2012年初级会计职称考试《经济法基础》单元测试题及答案第二章..docVIP

一、单项选择题1．对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起【A】内订立书面劳动合同。A．1个月B．2个月C．6个月D．1年【答案解析】：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。2．2008年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至2008年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付【B】元。A．4000B．20000C．24000D．32000【答案解析】：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本题中：（1）前4个月的工资已足额发放，欠付的是8月份的工资，应当补发，为4000元；（2）从5月1日起至8月31日，应当向张某支付双倍工资；因此，张某有权要求支付的金额为：4000+4000×4=20000（元）。3．根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是【B】。A．每日工作7小时，每周工作42小时B．每日工作8小时，每周工作40小时C．每日工作8小时，每周工作48小时D．每日工作9小时，每周工作45小时