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南昌工务段贯彻 《南昌铁路局集体合同》 协 议 书二○一五年二月 南昌工务段贯彻《南昌铁路局集体合同》 协议书 本协议由路局授权委托南昌工务段法定代表人，即南昌工务段段长代表南昌工务段（以下简称段）与南昌工务段工会主席（社团法定代表人）代表职工（以下简称段工会）签订。 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》、铁路总公司和中华全国铁路总工会《关于铁路贯彻集体合同规定的通知》、《南昌铁路局集体合同》精神，为了建立企业内部稳定和谐的劳动关系，保障职工的合法权益，明确企业和职工的权利、义务，维护正常的运输生产工作秩序，促进全段的改革、发展和稳定，经段行政和段工会双方协商签订本协议。 第二条 本协议遵循合法的原则；平等合作和协商一致的原则；实事求是的原则；权利和义务相统一的原则；兼顾国家、企业、职工利益的原则；维护正常运输生产和工作秩序的原则。 第三条 本协议是调整和规范段与职工劳动关系必须遵守的共同准则，对段和全体职工具有约束力。段保障职工和职工代表依法行使民主管理的权利；段工会履行维护职工合法权益的基本职责，依照法律通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。 第四条 段研究制定直接涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并将有关事项公示告知职工。在制度和办法实施过程中，工会有权提出修改和完善的意见。段与职工个人签订劳动合同中的有关职工福利条款，其标准不得低于本协议的规定。 第五条 段支持职工代表大会依法行使民主管理权力，尊重段工会依法维护职工合法权益，段工会要充分利用各种宣传形式，教育、引导职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和各项规章制度，发扬敬业精神，努力完成生产和工作任务；认真履行工会组织的维护、建设、参与、教育四项职能，积极参与和支持段各项改革；围绕段中心任务，组织职工参与民主管理和民主监督，开展社会主义劳动竞赛，提合理化建议等群众生产活动，为完成段各项任务贡献力量。段和段工会应相互尊重对方的权利，认真履行本协议的规定。 第二章 劳动用工管理 第六条 根据《中华人民共和国劳动法》和《国家铁路劳动用工管理办法》、《南昌铁路局劳动合同制度实施细则》，段用工以实行劳动合同制为主，以劳务派遣和非全日制为辅的用工形式，确保人力资源的合理配置，坚持按定员定额组织生产，不断提高劳动生产率。 第七条 段各种形式的用工均按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。 第八条 段与职工解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》所规定的程序办理。段单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。段违反法律、法规或者劳动合同约定的，工会有权要求单位纠正。段应当研究工会的意见，并将处理结果书面告知工会。职工因劳动合同与单位发生劳动争议申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。工会对段执行劳动合同情况进行监督，并就违反劳动合同情况向段提出书面意见，段在接到工会书面意见后，应及时向工会作出书面答复，并在适当范围公布。 第三章 工作时间和休息休假 第九条 段执行国家规定的工作时间标准和路局相关规定。职工实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；如不能实行标准工时制度的，要保证职工每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。 如不能实行以上规定的，可实行综合计算工时工作制，即按月、年为周期，综合计算工作时间，但其月、年均工作时间不得超过法定标准工作时间。 对于实行综合计算工时工作制的生产岗位，需要昼夜不间断作业的，实行轮班工作制度；需要集中作业的，实行集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式。 第十条 段不得擅自延长职工工作时间。由于生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本协议第十条的限制： 1．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2．铁路生产设备、铁路运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修，否则影响运输生产和公众利益的； 3．必须完成的运输、生产与施工任务，否则将损害国家或企业利益的； 4．必须利用法定休假节日或休息日的停产期间进行设备检修、保养的； 5．法律、行政法规规定的其它情形。 第十二条 职工工作时间包括准备时间、结