大学毕设论文-凯德商贸有限公司员工培训问题研究.docVIP

毕 业 设 计 (论 文) 设计题目: 凯德商贸有限公司员工培训问题研究毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作 者 签 名：日　 期：指导教师签名：日　　期：使用授权说明 本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：日　 期：中文摘要 当今领域的竞争已经成为人才的竞争。企业为了实现目标，做大做强更加重视人结构，企业领导在员工培训和开发多的投入付出。事实上，企业员工培训可以提升人力资源价值，增强企业核心竞争力，从而更加高效地企业的战略目标。 员工培训的现实意义在于为企业自身培养了高素质的人才，使工作效率提高，成本降低，并提高了企业对人才的吸引力。我国民营企业的员工培训