2013年经济师考试《中级人力》全真模拟试卷(三)..docVIP

2013年经济师考试《中级人力》全真模拟试卷（三） 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.动机有( )。 A. 两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即趔到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B. 两个要素：内在动机和外在动机 C. 三个要素：内在动机、外在动机和努力水平 D. 三个要素：决定人行为的方向，及选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 2.根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工( )。 A. 满意B. 不满 C. 没有满意D. 没有不满 3. 在激励理论中，( )不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。 A．期望理论B. 三重需要理论 C．强化理论D．双因素理论 4.忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。 A. 特质理论B. 改变型领导理论 C. 魅力型领导理论D. 权变理论 5．按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于( )领导。 A. 成就取向式领导B．支持型领导 C. 指导式领导D. 参与式领导 6.勒温的研究发现，从属于( )领导者的儿童的行为倾向于要么寓有攻击性，要么缺乏感情。 A．独裁型B．放任型