2013华线《培训与开发》.docVIP

作 业 1．第6题 下列哪一项不属于组织中培训的类别 A.新员工入职培训B.业务技能培训C.管理技能培训D.人际关系培训 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第7题 下列哪一项属于培训材料包 A.课程描述B.课程教材C.确定培训目标D.组织活动 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第8题 下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。 A.高层管理者B.技术人员C.人力资源开发人员D.销售人员 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第9题 下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点 A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C.不太了解组织的需求D.培训活动缺乏连续性 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第10题 下列哪一项不是现代人力资源管理者的增值角色 A.员工代言人B.变革的推动者C.开发角色D.战略合作伙伴 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第11题 培训主要针对 A.未来的工作B.潜在的工作C.目前的工作D.过去的工作 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第12题 下列哪一选项是进行个人分析的一个非常有价值的信息来源。 A.绩效评