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交通局长在机关半年工作总结汇报会上的讲话 　刚才，中层单位的负责人围绕如何贯彻落实ＸＸ局长的讲话精神，围绕进一步深化主题教育活动，汇报交流了进一步加强和改进各自工作的思路和措施。从发言的情况看，大家对ＸＸ局长的讲话熟悉深刻，把握准确，思路明晰，措施到位。相信只要大家严格按照发言, 按照ＸＸ局长的讲话要求去抓任务分解，去抓责任落实，我们全年交通发展的任务目标就一定能够顺利实现。 会后，一是各科处室队要继续贯彻落实好这次机关会议精神，非凡是要继续组织全体干部职工学习好ＸＸ书记的讲话，学习好ＸＸ局长讲话，再就是要组织学习好“三个代表”重要思想，对此市委专门有安排，我们也将此列为当前的学习重点。目的就是一个实现ＸＸ局长的：努力将我们的机关建设成学习型、创新型、竞争型、 服务型和人民群众满足、市委市政府满足的“四型两满足机关”。具体是大家一定要带头维护好机关的工作秩序，维护好机关的团结，维护好机关的形象，完成好、履行好各自的工作职责，这些大家都作好了我们交通局机关的工作肯定也就做好了。要争做苦干实干的模范,实干精神应该是每一个中层干部必备的品格，是我们的事业不断前进的重要保证，“空谈误国，实干兴帮”机关人员不能把工作目标和任务,只停留在纸上,口上,要见诸行动,确保各项工作都能落到实处.。 下半年任务已经明确,要害要抓好各项工作的落实。抓落实必须有好的作风。首先要树立与时俱进、开拓进取的作风。说到底,这是一个精神状态问题。 大家要不断强化大局意识、发展意识和创新意识,始终保持一种进取之心,以执着的敬业精神、奋发有为的精神状态,认真做好新形势下的交通工作.要敢于冲破不合时宜的陈旧观念,打破条条框框,敢闯敢试、说干就干、干就干好。要注重做好结合的文章,创造性地开展工作,推动全市交通工作在创新中发展,在改革中加强。再就要树立认真负责、严谨细致的作风。机关工作无小事。 必须树立严谨细致、一丝不苟的精神,力戒工作马虎,粗枝大叶、漫不经心,确保高标准、高质量地完成好每一项工作,推动机关工作上台阶、上水平。 二是大家要带头做到“四讲”、“四带头”。中层干部的思想政治素质和工作作风状况,直接关系到机关的形象,因而,对中层干部必须提出非凡的要求, 非凡的要求决定了中层干部一定要带头争做模范.大家一定要牢记并自觉做到ＸＸ局长强调的“四讲”、“四带头”，首先机关的制度纪律要毫不动摇的继续严格贯彻落实下去。没有规矩不成方圆，机关没有铁的纪律，就不可能争一流,树形象，就不可能创新型机关，就不可能发挥好机关的龙头示范和带头作用。因此，我们必须要经常用严格的制度对照自己，检查自己，要求自己。在制度和纪律面前谁也不能搞非凡，我们的机关运行这些年来总结一点就是靠制度和纪律来约束，遵守机关纪律是机关工作人员的起码要求，要求大家带头遵守机关纪律一点都不过分, 这一点都做不好, 又怎能在机关工作，又怎能做负责人。首先我们要同心合力抓好内部的治理和考核，今年, 我们组织对机关考核制度进行了重新修订和完善,大家都要认真带头遵守，认真组织实施，做到有令则行;有禁则止。面上考核小组必须保证每周检查一次并及时进行通报，各单位的内部考核必须认真搞好，考核情况要按时上报。据反映个别单位报的不是很及时，很可能你内部就没考核，这是不答应的，是违反考核制度的，对我们负责人来讲你是没有履行好职责，具体哪个单位我这里就不讲了，会后要立即补上。办公室要结合半年作风检查认认真真地检查一下各单位的内部考核情况，并要做好考核情况的通报工作。其次, 大家要带头讲政治纪律和组织纪律,决不答应乱传乱说，更不答应因为我们中层的同志乱传乱说而造成机关不 良的影响和闹不团结。要带头讲工作纪律,要求局机关做到的,我们负责人要首先做到,要求机关做到的,机关的科级干部要首先做到。要全方位的管好自己的人, 新形势下, 机关也面临着各种不良思想的侵蚀,并成为少数别有专心的人拉拢腐蚀的对象,假如放松警惕,不加强世界观改造,就有可能被拉下水。 要教育属下一定要自重、自省、自警、自励,时刻保持清醒头脑,努力做到不为名所缚,不为物所累,不为誉所喜,不为失所悲,不为利所驱,不为钱所惑,不为色所诱,守得住清贫,耐得住寂寞,淡泊名利,甘于奉献,要严守廉政纪律和职业道德,严格按党的政策和原则办事,　不给”攻关”者以可乘之机。要慎独慎微、要建立健全内部监督制约机制, 要注重了解属下的工作生活情况,非凡是”八小时以外”的表现