健全企事业单位民主管理和协商制度的思考.docVIP

健全企事业单位民主管理和协商制度的思考 建立困难职工制度，在员工生病，工伤以及丧假期间，工会上门慰问员工并送温暖，充分体现企业大家庭的温暖。创建和谐企业需要企业经营者与职工共同努力，而二者结合最佳途径就是推行职工民主管理和协商制度。工会在创建和谐企业中一定要突出职工民主管理作为工会工作的主要抓手，大胆冲破理论和时间中的误区，切实将职工民主管理工作提升到新的水准。 健全企事业单位民主管理和协商制度的思考 　　　　一、企事业单位民主管理和协商制度的简况 　　　　调研结果表明，职工代表大会制度、平等协商集体合同制度的贯彻落实得到了各级党政的重视和支持。在职代维制上，陆家嘴社区总工会现有已建会企、事业单位1303个，建立职代会制度的1049个，占总数的80.53%。在未组建职代会的单位中，部分是各级机关工会，情况较为特殊，因此说，企事业民主管理在民政系统基本得到普遍推行。 　　　　在职代会职权落实及厂务公开内容的落实上，企事业职代会各项职权的落实情况总体好，企事业发展的重大问题和涉及职工切身利益的问题基本能够在职代会上予以审议。在职代会自身建设上，大多数企事业都能每半年至少召开一次职代会，且职工代表也做了多次培训，职工代表参政议政的水平有了明显提高。