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人事行政部 岗位操作实务说明书 　 人事行政部编制 二Ｏ　　年　月　　　日 目 录 第一章 人事行政部工作概述 3 一、性质定位 3 二、职责 3 三、人事行政部各发展阶段规划 3 四、当前人事行政部工作重点——人力资源管理开发 4 五、人事行政部部门组织架构 4 第二章 人事行政部管理者岗位操作实务 5 一、任职能力描述 5 二、岗位职责 5 三、权利 6 四、岗位操作流程 6 第三章 人事工作岗位操作实务 8 一、任职能力描述 8 二、岗位职责 8 三、招聘工作操作流程 9 3．1第一阶段 9 3．2第二阶段 10 3．2第三阶段 11 四、成员入职手续办理流程 13 五、培训实施 14 六、成员访谈 15 七、成员关系管理 17 八、核算成员薪资、绩效奖励 26 九、受理劳资纠纷、劳动争议和成员投诉 27 十、企业制度的完善与执行 28 十一、成员关怀慰问和企业文化活动的组织策划推广 28 十二、员工调任、调职、离职手续办理 29 第四章 行政工作岗位操作实务 30 一、任职能力描述 30 二、岗位职责 30 三、公司行政证照年检工作 31 四、证照变更、升级工作 33 五、资产管理 36 5．1设备申请 37 5．2设备购买 37 5．3资产管理 38 5．4设备的维修 38 5．5设备的损坏（不可修复）及遗失处理方