黄山蓝多置业行政细则12.12.20精选.docVIP

黄山蓝多 行 政 管 理 细 则 二 ○ 一 三年 十 月 前 言 《黄山蓝多置业有限公司》不仅是公司员工的行为准则，也是黄山蓝多的“管理指南”，编纂这本细则的宗旨首先在于让员工了解公司的理念及制度体系，使公司各项管理工作有章可循；其次是将黄山蓝多自成立以来陆续出台的管理制度衔接连贯。面对现在与未来的挑战，我们必须通过规范化、制度化的管理，提高工作效率与应变能力，增强我们的竞争实力。 本管理细则作为公司管理的基础文件，是新员工入职培训教材的内容之一，也是公司本部执行的一级制度。公司坚持以人为本、从人性化管理角度出发，着重考虑为我们每一位员工营造公平、宽容、富有创造性的工作氛围和发展空间。 优秀的员工是公司最宝贵的资产。因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，竭力支持公司的发展。希望您以此细则为指南，自我管理，不断进取！ 管理细则包括：《管理制度大纲》、《员工行为规范》、《考勤及休假管理制度》、《保密制度》、《复印机和传真机使用管理规定》、《合同管理制度》、《会议规定》、《印章、介绍信管理规定》、《机动车辆管理使用规定》、《通信管理规定》、《办公用品及设备管理规定》、《收发文处理办法》、《加班管理制度》、《奖惩制度》、《费用开支管理制度》、《资金审批管理授权制度》等16个部分。 本管理细则由公司本部总经理工作部负责