2014管理学考试大纲新修改.docVIP

《管理学》考试大纲 本考试的目的在于考核已完成专科学习的考生对管理学的基本概念和基本原理的掌握情况，运用基本原理和基本方法分析解决实际管理问题的能力。通过考核，判断考生是否较好地达到本课程标准所确定的学习目标，并对其继续进行本科相关专业深入学习的能力进行评估。 考试题型：选择题、简答题、论述题、案例分析题。 第一章 管理概论 （一）组织：组织是由两个或两个以上的人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。 （二）管理：所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，从而达成既定的组织目标的过程。它有四层含义： 1）管理是为实现组织目标服务的，是一个有意识、有目的地进行的过程。 2）管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。包括计划、组织、领导和控制，它们成为管理的基本职能。 3）管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标。 4）管理工作是在一定的环境条件下开展的，环境既提供了机会，也构成了威胁。 （三）管理的研究对象： 1、管理主体（管理者）的基本特征：阶层性、部门性、全员性。 2、管理客体（管理对象）的基本特征：客观性、可控性、系统性。 3、环境的特征： 1）内部环境：是指处于组织内部对组织产生影响各种要素的总和，如：组织的各种资源、能力等，可分为：资源、能力、核心竞争力。 2）外部环境：是指处于组织外部对组织产生影响各