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教育教学仪器厂领导2012年度工作总结 　　2012年是工厂实施改建办学、稳定发展的关键之年。一年来，工厂紧紧围绕学校2012年工作要点和工厂2012年工作计划，以维护工厂稳定、促进转型办学快速实现为目标，以推动改建办学各项工作为重点，以推进工厂各项工作科学化、精细化、规范化管理为突破口，以加强党的建设和文化建设、充分发挥党员骨干作用为保障，进一步提升管理水平和效益，维护工厂稳定，改善职工生活，基本实现了工厂年初预期的工作目标。现将主要工作报告如下： 　　一、加强党的建设和思想政治建设，不断提高班子的领导能力 　　一年来，工厂按照学校党委和纪委的部署和要求，结合创先争优活动、廉政教育活动和十八大精神学习活动，不断加强党的思想建设和廉政建设，主要是： 　　1．组织厂领导班子和全体党员认真学习和贯彻党的十八精神，以及学校纪委的有关文件精神。学习了党的十八大报告和新党章，学习讨论了《陕西师范大学党风廉政建设责任制实施办法》、《陕西师范大学党政领导干部任期经济责任审计实施办法》、《陕西师范大学领导干部报告个人有关事项的规定》，以及《陕西师范大学基建、修缮工程招标实施细则》等。通过学习讨论，统一了思想认识、提高了政策水平，规范了廉洁从政行为，促进工厂健康、和谐、科学发展。 　　2．加强党的基层组织建设，因地制宜地开展党组织生活。工厂党委结合创先争优活动中党支部分类定级，查找各党支部制度、经费、场地，党员思想作风、发挥作用、党员活动，以及党支部发展思路等方面存在的主要问题，开展完善创新活动，健全党组织建设；加强对下岗党员和离退休党员的组织关怀和生活照顾，针对其的实际情况开展灵活多样的信息交流、思想沟通和访难问疾等形式的组织生活，使老党员思想与国家发展同步，与形势接轨。 　　3．注重作风建设。在作风建设上，要求班子成员牢固树立宗旨意识，深入实际调查研究，密切联系群众，设身处地体谅和解决职工的困难，提高职工待遇，排解职工思想困惑；要全力以赴投入转型办学改建工作之中，敬业投入、团结协作，敢于负责、勇挑重担。统筹兼顾，恰当地处理好各种关系与矛盾。正确处理稳定与发展的关系问题，努力寻求工厂长治久安、持续发展的有效途径，通过转变作风，带头表率作用，感染和带领职工继续发扬艰苦奋斗的精神，做好工厂的各项管理工作。 　　4．强化廉政建设。在今年转型办学改建的特殊时期，要求工厂干部，尤其是领导班子成员坚持廉洁从政、正确用权、健康做事，时刻勤政廉政，努力为工厂谋发展、为职工谋利益。实行班子成员管人、管事、管物、管党风廉政建设的一岗双责制度，勤政与廉政同担当；坚持厂领导班子集体负责与个人分工负责相结合，落实党风廉政建设责任制。按照班子成员分管业务范围，坚持谁主管、谁负责的原则，对工厂的财务收支、劳资人事、物资采供、基建修缮、资产管理、思想作风等工作分块负责，明确责任、加强监督，一级抓一级，层层落实责任。坚持三重一大制度，建立事前警告预防、事中检查监督、事后评估反思的运行机制，强化监督检查。从源头上预防、从过程中规范、从结果中总结，有效规范领导班子的廉洁从政行为。 　　二、维护工厂安全稳定，做好转型发展的各项保障工作 　　安全稳定是工厂发展的基础，在实施办学改建的关键时期，工厂的安全稳定尤为重要。在学校领导的关怀和支持下，基本上保持了工厂的平稳运转和职工思想的稳定。 　　1.工厂确立了对职工的思想教育引导和关心生活疾苦并重的工作思路，双管齐下、效果良好。一方面努力使职工了解国家政策法令，了解国情、社情，教育职工以大局为重、遵纪守法、谋求发展，支持改建办学；另一方面及时了解职工思想情绪，梳理困难，帮助职工排解矛盾。2012年，全面解决了离退休人员的医疗费、特殊经费；工厂班子成员经常看望慰问有病住院职工、经济困难职工和老弱病残职工；重视职工丧事办理，帮助8名死亡职工家属稳妥处理火化、遗体告别、送葬等事宜。工厂通过深入实际、交流沟通、解决实际问题，切实为职工办实事，在润物细无声中中排除了不稳定隐患，打好了稳定基础。 　　2.强化了安全防范，维护了工厂的平安稳定。针对今年转型办学改建施工队伍较多、人员复杂的特殊情况，工厂强化了安全稳定责任制，就工厂防火、防盗、防触电、防坍塌、防中毒、防爆炸、防人身意外伤害、防恶性突发事件等八防工作实行群防群治，按照谁主管谁负责的原则进行责任分工，落实安全稳定责任制，全厂各科室根据业务范围共同把好安全稳定责任关。与各施工队、各承包体签订了安全责任书，加强防控和检查工作，定期和不定期对工厂家属区、工业区、学校改建施工区和工厂办公区等进行安全检查，积极预防、排除隐患；尤其是在政府还未开始棚户区改造期间，敦促工厂旧楼改造办公室转变职能，昼夜监测