环卫局妇委会2012年度工作总结及2013年度工作计划.docVIP

环卫局妇委会2012年度工作总结及2013年度工作计划 　　过去的一年，环卫局妇委会在县妇联的指导下，在局领导的高度重视和大力支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实科学发展观，努力加强女职工思想政治教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。现将全年工作情况总结如下： 　　一、 发挥妇女优势，全面加强对妇女的思想教育 　　我局现有在职人员292名，其中女职工有250人，占职工总数高达85%，作为环卫局的主力军，对女职工的关心不容忽视，同时环卫局在经费、人员、时间上给予大力支持，积极为妇联开展工作创造条件。积极参加丰富多彩的文体活动活跃她们的业余文化生活。确保女职工政治思想健康向上，鼓励她们发扬自尊、自信、自立、自强的精神，这既提高了职工的思想政治素质，又激发工作热情，促进了全局各项工作的顺利开展。 　　二、局领导高度重视妇女工作，营造了良好的工作环境 　　妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。局党组和局领导高度重视妇女工作，坚持把妇女工作列入党组重要的议事日程，定期召开妇女工作专题会议，无论是在人员配备，还是在活动经费的保障方面，局党组都全力支持。局党组班子中有专人分管妇女工作，建立完善了有效的妇女工作网络，狠抓各项措施的落实。 　　三、关心女职工，依法维护女职工的权益，为女职工做实事、做好事 　　1、做好计划生育工作。妇委会把贯彻落实计划生育工作作为已任，积极做好计划生育工作的宣传督促，配合县妇联做好调查与登记工作，组织落实每年两次的育龄妇女查环查孕工作，做到孕检率100%。 　　2、做好妇检的服务工作。组织落实女职工一年一度的妇检，及时发现问题，及时医治。每年都有少数女职工检查出这样那样的问题，都得到及时的治疗。 　　3、关心育龄女职工。对于我局的育龄女职工，妇委会总是提前关心他们，维护好她们的权益，落实好她们的产假，协助局里减轻怀孕女教职工的工作量，关心她们的身体健康。 　　四、开展丰富多彩的文体活动，展示环卫系统妇女同志积极向上的精神风采 　　妇女组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，肩负着联系、团结、组织、服务妇女群众的责任。我局通过妇委会组织开展各类活动，凝聚女职工的合力，激发她们的工作热情，在环境卫生事业中充分发挥半边天的作用。 　　1、为响应龙门县妇联开展巾帼文明岗创建活动和评选三八红旗手（集体）、文明家庭活动，提高全局女职工综合素质和服务水平，我局把妇女职工中的模范代表推荐给县妇联，其中邬银英同志、潘秀珍和林国雄夫妇被县妇联分别评为县的三八红旗手、文明家庭。为我局妇女职工树典型、作表率，激励我局全体女性职工的工作热情和积极向上的精神风貌。 　　2、妇委会在去年三八期间，组织女职工和领导一起庆祝自己的节日，包括组织女职工去泡温泉、去参观学习、组织对女职工慰问等等。各类活动的开展既陶冶了情操，又优化了内部环境，增进了团结和友谊，增强了单位的凝聚力和向心力。 　　3、积极开展扶贫济困献爱心活动。在去年扶贫济困日里，环卫局工青妇联合组织了一场献爱心活动，慈善募捐活动的爱心热潮中，局妇委会积极响应，在广大女职工中展开生动、具体、有感召力的宣传，发动全局女职工共计捐款近8000元。 　　在我县开展创建卫生城镇、文明县城等工作中，都展示了妇女工作作风踏实、细腻、热情、执着的特点，使各项工作都完成得十分圆满，为全局的各项工作增光添彩。 　　在新的一年，我们将在县妇联会及局领导的关心、支持下，不断加强女职工同志思想道德建设，培养女同志的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的环卫队伍，为我县环卫事业的发展做出积极的贡献。 　　五、存在不足 　　1、个别职工服务意识不够强，完成任务质量较差，对责任路段的卫生盲点清理不够彻底。 　　2、由于环卫岗位的特殊，经常组织学习有困难。 　　六、2012年工作计划 　　1、加强妇委会自身建设，努力打造学习型组织 　　2、继续开展各类文体活动，促进女职工的身心发展和增强妇女组织的感召力、向心力和凝聚力 　　3、关心女职工工作和生活，切实为广大女教职工办实事 　　4、扎实抓好计划生育工作，强化日常计生工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。