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科技局副局长任职届满的述职报告 　2005年10月，经过公选，我从区疾病预防控制中心来到科技局任副局长。履行新职以来，为了使自已把握转折，不断适应和胜任新的岗位要求，我着重把握四个方面： 一、加强学习，适应环境 无论是从经济、社会发展的要求来看，还是从提高自身素质能力的需求来看，我都必须树立终身学习的观念，把握每一次学习机会，不断学习新知识，坚持理论联系实际，努力把学习的体会和成果转化为实际的工作能力。 一是注重向书本学习。科技管理的业务性、专业性很强，为了做好分管的工作，认真学习专业书籍，从书中汲取有益知识，增长才干。我还对98年以来的国家科技法规政策，省、市科技管理文件，局里以往形成的文件、总结等当教科书研读，尤其是科技项目、高新产品、高新技术企业的申报要求、程序和方法等，力求尽快熟悉、全面把握。 二是认真参加各类培训。先后参加了《省科技管理干部培训班》、《区级机关党务干部培训班》、《市副科级公务员任职培训班》、《第二期区管领导干部执政能力建设培训班》的学习，收获颇丰，受益匪浅。认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，新《党章》和十六届四中、五中、六中全会精神以及市、区党代会精神，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵，了解和把握国家经济社会发展形势，努力提高自身的理论素养和政策水平；学习了公共行政管理、领导艺术、公共财政理论、经济全球化与无锡经济国际化等内容，进一步充实行政管理专业知识，增强科学、民主、依法行政能力和分析判断、解决实际问题的能力。 三是注重调查研究。加强了同上级科技部门的联系，通过走访上级科技部门和参加各类会议，力争同他们交朋友，争取更多的工作支持；通过走访基层单位和区内企业，了解企业需求，把握科技工作动态；通过与班子成员多交流，了解局的历史、现状。进一步强化了对上级和周边地区科技政策的学习和研究。 四是虚心向他人学习。从领导、同事、能者那里学到一些做人做事的道理和工作经验。坚持在干中学、学中干，学以致用、知行统一，把学习的成果及时转化为领导能力和创造能力。 二、尽心尽职，履行职责 2005-2006年，根据班子分工，我分管局日常行政事务、各项考核、工业设计园推进协调工作。七月起兼局党支部副书记。主要抓了以下几件事： 一是圆满完成2005、2006年度市科技和人才工作领导小组对区科技和人才工作考核迎检准备工作。结合我区实际一方面迅速着手起草汇报材料，另一方面制定具有可操作性的《资料台帐准备方案》和《现场考核接待方案》，协调业务科室同志协同作战。汇报材料从文字到标点，反复修改、审核，力求准确完整，台帐资料按照考核要求，力求内容齐全，形式完美。由于提前谋划，准备充分，圆满通过了考核。台帐资料、多媒体汇报材料还得到了上级好评。 二是建立和完善 “三个考核体系”。即局内部考核体系、区对镇、开发区、街道党政主要领导科技创新考核体系和区对科技助理条线考核体系。一方面我主动与市科技局沟通，掌握了大致的目标指标和考核方法，协调修改由于区划调整带来的指标变化。另一方面及早策划起草出考核体系方案，多次征求意见，力求完善，并在时间上争取了主动。年底，组织相关人员认真检查、考核、评比。 三是着力推进工业设计园超算中心建设。作为超算中心兼职董事，我与工业设计园保持密切联系，协助他们完成公司的注册等事务。超算中心正式运行并获市级基础平台建设项目资助100万元。 四是筹办区创新型城区动员大会。主要负责创新动员大会的组织工作，从制定方案、会场布置到落实参会人员以及有关会议材料的准备，精心策划、精心组织、认真对待，确保了会议顺利召开，圆满结束。 五是做好文字材料的把关及宣传工作。每一篇文稿，我都认真对待，反复修改。主笔起草了《滨湖区科技十一五发展规划纲要》；加大了科技工作的对外宣传力度， 2006年，在市级以上报刊、电视台的报道数量与往年比有了明显提高。 六是做好局内部日常管理。建立和完善各项制度，组织安排乡镇科技助理及局机关人员的外出培训，做好节日在职及退休人员的福利发放工作。 七是协调做好科技统计工作。将科技统计工作纳入考核体系，做好月、季、年度统计数据的校核、汇总，确保统计数据的质量和时效。2006年我局被评为市科技统计工作一等奖。 八是协助支部做好组织工作。年初，组织了局中层干部竞职演讲活动，把5名素质较高、能力较强的年轻同志选拔到中层正职岗位上。平时协助正职领导做好党员发展工作和入党积极分子的管理工作。建立老干部工作台帐，组织好退休人员每月一次的活动。 2007年以来，根据班子分工，我分管高新技术发展、农村科技和社会发展计划，科技统计，特色园区和特色产业基地等工作，具体分管高新产