酒店长住房租赁合同范本.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
酒店长住房租赁合同范本   甲 方:________________   乙 方:________________   合约细则   第一条 合约限期:   本合约有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,合计期为_____.   第二条 租贷范围及租金:   房 型 __________________   住房姓名________________   租金(天租)____________   以上租金已包含房租之服务及政府税;   以上房间仅以纯住房形式租贷;   以每星一为效租日期,房租以星期为单位结算;   以上房价仅限于在本合约有效期内保证连续入住满一个月方可享受以上房价,否则按照违约处理,不满一个月的房晚以____元净价/每天计算。   在合约有效期内,如住客有朋友、家属来访,需入住我店,享受门市价____折+____%的优惠。   第三条 付款方式:   3.1 乙方先预交¥________元订金作为押金;   3.2 乙方以信用卡或现金支付客房月租金,刷信用卡担保杂费;   3.3 乙方每星期一结清上个星期房租,否则甲方有权中止合约,并作为乙方违约处理。   第四条 甲方责任和义务:   4.1 甲方负责提供清洁服务;   4.2 甲方提供标准的客房日用品;   4.3 甲方需保障客房设备设施的良好运作。   第五条 乙方责任和义务:   5.1 乙方必须遵守甲方关于住客管理的一切规定;   5.2 乙方不得在房间内烹饪食品,不可带易燃、易爆等危险品进入房间;   5.3 乙方不得在酒店内从事任何违反中华人民共和国法律法规的活动;   5.4 乙方有义务爱惜甲方财物,不得随意移动、改变、损坏设备设施,否则需承担相应的赔偿责任;   5.5 因乙方具人行为引致不良后果,如火灾、泛滥等,所造成的一切损失,由乙方承担赔偿责任。   第六条 长住房优惠:   6.1 每天免费提供西式自助早餐一份;   6.2 洗衣服务:洗衣_____折优惠;   6.3 提供饮水机一台;   6.4 每周赠送果篮一个;   6.5 每月2张保龄球券(不享受优先预定权);   6.6 每天赠送报纸一份(___________);   6.7 酒店各餐厅可享受______折优惠(香烟、酒水、海鲜、送餐服务除外);卡拉OK、的士高可享受____折优惠;   6.8 酒店车队服务(本田雅阁出租车、旅游包车)__________折优惠。   第七条 违约责任:   在协议有效期内,协议双方如需单方面中止协议,需承担违约责任,乙方如在协议有效期内退房离店属于违约行为。乙方如未住满半个月时离店,收取违约金¥5000元;乙方如住满半个月但未满一个月时离店,收取违约金¥10000元;(除发生人力不可阻挡之事件除外,如战争、自然灾害等)   第八条 其它   以上条款经双方同意,签署后生效。本合约一式两份、每份三页,双方各执一份,如有未尽事宜,共同协商解决。   甲方(签章):________ 乙方(签章):_________   法定代表人:_________ 法定代表人:__________   地址:_______________ 地址:________________   联系电话:___________ 联系电话:____________   邮政编码:___________ 邮政编码:____________   开户银行:___________ 开户银行:____________   账号:_______________ 账号:________________   身份证号码:_________ 身份证号码:__________   _____年_____月_____日 ______年______月____日 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档