人力二级培训与开发20150719.pptVIP

企业员工培训规划的内容 * 具体说，一份完整的企业培训规划应包括以下内容： （一）培训的目的 （二）培训的目标 （三）培训对象和内容 （四）培训的范围 （五）培训的规模 （六）培训的时间 （七）培训的地点 （八）培训的费用 培训成本由两部分构成：⒈直接培训成本 ⒉间接培训成本 （九）培训的方法（专业技能培训应采取边实践边学习） （十）培训的教师（培训管理工作以教师为主导） （十一）规划的实施? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业员工培训规划制定的要求 * 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下几点要求： ⒈系统性 （培训是一项系统工程） ⒉标准化 （标准化是相对于经验化而言的） ⒊有效性（可靠性； 针对性；相关性； 高效性） ⒋普遍性（适合不同任务、不同对象、不同需要） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 能力要求 * 一、需求分析（多