2016年建筑企业技术创新绩效研究.pptx

论文绪论创新现状研究分析研究结果问题讨论论文总结我国建筑企业技术创新绩效影响因素研究小嘟嘟论文绪论创新现状研究分析研究结果问题讨论论文总结PPT模板下载：/moban/行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： 论文绪论论文绪论创新现状研究分析研究结果问题讨论论文总结“本文围绕建筑企业技术创新展开研究，研究内容主要包括以下四个方面：（1）我国建筑企业技术创新现状分析：对企业的技术创新投入（资金、人力资源等）、创新战略和创新机制、产出现状及技术创新扩展等进行阐述，并作出相应分析。（2）建筑企业技术创新绩效的影响因素研究：基于技术创新相关理论，借鉴其他行业企业技术创新研究成果，对建筑企业技术创新绩效影响因素进行分析，包括内部创新要素管理、合作创新、建筑市场环境、技术创新政策等因素。（3）技术创新绩效与内部创新要素管理、合作创新管理之间管理的研究：以我国建筑企业创新现状调查问卷回收数据为实证分析对象，采用结构方程建模数据分析方法，构建有关内部创新要素管理、合作创新管理和技术创新绩效三者间关系的结构方程模型，并对假设进行验证。（4）提出促进建筑企业技术创新 相关建议：在建筑企业技术创新相关研究的基础，提出有利于企业技术粗昂新的建议，让企业能更好的开展技术创新活动，并为政府及行业相关部门提出政策建议。”论文绪论创新现状研究分析研究结果问题讨论论文总结论文总体框架如图创新现状论文绪论研究分析研究结果问题讨论论文总结创新现状论文绪论创新现状研究分析研究结果问题讨论论文总结以问卷调查主要包括技术创新资源投入、创新管理和创新产出等几大方面。对受访者的工作单位进行频数分析，以了解问卷信息是否能在一定程度上真是反应客观情况，分析结果如表所示。其中施工总承包企业160家，占样本总数的79.2%，涉及房屋、水利、市政等十几个专业领域。技术创新资源投入 建筑企业技术创新资源的投入能力对其创新绩效有着决定性的作用。本文技术创新资源投入能力指企业投入技术创新资源的数量和质量。技术创新投入可分为RD投入和非RD投入。 RD（Research and development）:指在科学技术领域，为增加知识总量（包括人类文化和社会知识的总量），以及运用这些知识去创造新的应用进行的系统的创造性的活动，包括基础研究、应用研究、试验发展三类活动。技术创新产出现状 技术创新产出成果可以 通过专利授权数量、获得国家级工法数量、公开发表的论文数量、参与编制或修订标准、规范的次数和科技成果获奖次数等几方面来观察和分析。 本章根据建筑业统计年鉴、中国科技统计年鉴和调查问卷等数据，对建筑企业技术创新现状进行了 分析，主要包括技术创新资源投入、创新战略、创新机制、创新产出等方面。通过对建筑企业技术创新现状的法，表明技术创新工作已经受到了重视，但在具体的实施方面，仍需努力。结合企业自身情况，深入了解环境，充分利用创新政策，制定出有利于企业开展技术创新的相关策略。论文绪论创新现状研究分析研究结果问题讨论论文总结研究分析建筑企业技术创新绩效的影响因素分析 结合对建筑企业技术创新现状调查，分析内部创新要素管理、合作创新、建筑市场环境、技术创新政策等因素对建筑企业技术创新绩效的影响。内部创新要素管理 建筑企业的技术创新是一种经济活动。从技术创新的生产要素看，资金和人才是技术创新的最基本要素。建筑企业的技术创新活动离不开资金，RD经费投入是企业技术创新的重要支撑；而人才作为生产力中最为活跃的因数，是建筑企业技术创新的载体和关键，也是技术创新活动区别于其他生产活动之所在。此外，知识资源已成为继资金、人才之后脱颖而出的“第三资源”。企业在技术创新管理中，创新要素的管理水平zing程度上直接影响到企业的创新绩效。企业对内部创新要素的管理主要体现在一下几方面：人力资源管理，特别是科技人员的管理；知识管理；创新资金管理。人力资源管理 在企业技术创新中，所谓人力资源管理，主要是指企业通过对研发人员（人才资源）的规划、招聘、培训、考核、奖酬和保全等活动，力图在企业与其研发人员间建立良好的人际关系，激发研发人员的技术创新潜能，以有效实现企业目标的过程。鉴于建筑业技术创新的技术与经济特性，此处研