院长作风建设年活动总结讲话.docVIP

院长作风建设年活动总结讲话 同志们： 这次会议，是我院决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是按照省局关于在系统内开展“干部作风建设年”活动的统一部署，对我院开展“干部作风建设年”活动进行动员部署，明确任务要求，作出安排布置。刚才，贾中辉副院长宣读了省局改进作风服务发展的20条具体措施，张彦朝副院长部署我院“干部作风建设年”活动实施方案。下面，根据领导班子研究的意见，我着重就如何扎实开展“干部作风建设年”活动，使我们干部的作风能够更好地适应新形势、新任务的要求，适应特检事业大跨越发展的要求，讲四个方面的问题： 一、深刻认识抓好干部队伍作风建设的责任感和紧迫感 抓好干部作风建设工作，关键是结合我院实际，把省局“干部作风建设年”活动精神贯彻落实好，把加强领导干部作风建设摆在更加突出位置。胡锦涛总书记在前不久召开的中纪委七次全会上强调指出：一定要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，特别要在领导干部中大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。省委张云川书记强调：在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。省局宋振华局长也明确指出：开展“干部作风建设年”活动，对于质监系统来讲，必须结合实际，找准切入点、着力点，把握好作风建设的关键问题，提高活动的针对性和有效性。这些重要论述，高屋建瓴，内涵丰富，具有很强的政治性、理论性、针对性和指导性，对于我们进一步抓好干部作风建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我院上下特别是领导干部一定要在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，对照要求冷静分析当前干部队伍作风现状，深刻剖析存在问题，切实增强加强干部队伍作风建设的责任感和紧迫感。 二、全面加强新形势下干部队伍作风建设，为全省特检事业又好又快发展提供有力保证 在新的形势下，我院按照省局有关决策部署，各负其责，形成合力，努力做到坚定不移抓发展，全力以赴促和谐，以更坚决的态度、更有力的措施，坚定不移地把“干部作风建设年”活动推向深入。同时，要紧紧围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，紧密结合我院实际，大力开展“干部作风建设年”活动，全面加强新形势下的干部队伍作风建设。党员干部特别是领导干部要身先士卒，当好表率，继续弘扬讲责任、讲团结、讲实干、讲奉献精神，在推进特检事业大跨越发展进程中发挥中流砥柱作用。 第一，要把干事创业作为人生价值的最高追求。干部特别是领导干部，与群众最大的不同，就是有更大的责任、更多的机会干事，有更大、更好的舞台施展自己的才干，为群众谋福利。面对新形势、新任务，干事创业第一位的要求就是把特检事业大跨越发展放在突出的位置。当前，我院正面临难得的发展机遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高发展的能力和水平。 第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。真抓实干，就是要在抓好工作落实上下功夫。领导班子成员都要按照我院“干部作风建设年”活动实施方案的要求，脚踏实地察实情、讲实话、办实事、求实效。确定几个特种设备使用企业作为联系点，由主要负责同志带领有关业务室，轻车简从，用一周时间深入到联系点，围绕推动特种设备安全保障，了解实情，解剖麻雀、研究问题、提出对策。要坚持把解决民生问题切实摆在重要工作议事日程上，放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让群众得到实实在在的利益。 第三，要把争创一流作为做好工作的最高标杆。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。面临工作中存在的困难和问题，面临严峻的挑战，我们应该有“知不足”的勇气，在“知不足”中寻找差距、增强压力。同时，我们还必须有“不知足”的境界，不断提升工作标杆，在“不知足”中开拓进取、争创一流。对于一个集体是这样，对于每个人也是如此。每项任务、每项工作都要精益求精，做深做细，精雕细琢，尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气，花苦工夫，沉下去抓具体工作，解决实际问题。全院党员干部都要牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵向看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标杆，实现高标准，达到高效益，这才是我们每个人应该追求的工作目标。 第四，要把严格纪律作为贯