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高校生村官状况社会调查报告 大学生村官呼应党的召唤，去了最基层，我们要一定他们的创业热情和贡献精神，关于他们中存在的一些问题和景象，我们要找缘由，想方法，为大学生村官的生长供应好的情况和协助。使他们真正的可以“下得去，待得住，干得好，流得动”，是需求我们一起考虑的问题。　　 一、大学生村官在乡村工作老庶民是欢迎的。老庶民关于大学生的到来是欢迎的。有的当地是历来没有来过大学生，包括本村的大学生卒业生也没有回来，乡村对人才的投资没有获得报答，村官来了算是获得了报答。加上乡村干部与乡村情况中特有的矛盾，使得良多老庶民但愿大学生村官的到来能处理他们本人的实践坚苦和长期积聚的长短。他们愿意给大学生村官讲一些本人的主意和村里的实践状况，但愿村官可以处理。他们都以为村官是上级派来的代表党和县政府，他们欢迎，甚至燃放鞭炮来迎接他们村来的第一位公家派来的村官。　　 二、大学生村官与现村干部之间需求时间来磨合。可以讲，一开端大学生到村里去，村干部们是有顾忌的，尤其是书记、主任，他们总觉得是上级派来了一个监视人员，怕村官来了夺了他们的权，下了他们的台。查询中还有一名村官通知我，他们书记还有些不想要村官。有的村干部把他们算作是公事员来下面“镀金”来了，对他们生活是非常的关怀，但在工作上不与布置或许爽性连开会也欠亨知村官，直接把村官给架空了。有的村官由于不克不及顺应如许一个情况，爽性也不论事，村里布置就做点，不布置就不做。甚至几天甚至更长时间不到村里去，关于这种状况村干部是没有什么意见的，他们觉得他们不来关于他们工作更好一些，不克不及耽误这些村官大学生们的出路。随着时间的磨合，大局部村官曾经容进了村级组织班子里去了，开端走进群众中去了，效果发扬也开端越来越大了。　　 三、大学生村官在乡村干事创业是准确的选择。乡村是大学生村官干事创业的热土，只要干事创业才干充分的展示本人的才气聪明。把本人的精神和才气用到率领人民群众一同致富上，办妥与群众好处亲密相关、受群众欢迎的工作上。才干得民意，受群众反对。常思富民之策，多办利民之事，在科学发展创优活动中大展身手。没有幻想，在乡村就待不住；不面临实际，在乡村开展不起来工作，就干不下去。把热情与憧憬热情转化为干事创业的动力，用干事创业的业绩来来汇报组织与人民，使我们地点的支部成为提高前辈的乡村基层组织，我们的党员都争当干事创业的优异共产党员。只要干事创业，才是我们在乡村独一准确的选择。当知有为才有位。要做好宣传贯彻党的道路方针政策及上级党组织有关布置部署；要组织好施行社会主义新乡村建立的有关任务，协助做好本村财产发展规划，领办、兴办专业协作组织、经济实体和科技示范园；要共同完成社会治安、方案生育、矛盾调停、社会保证、查询计算、做事署理、科技推行等工作；要负责整治材料、治理档案、草拟文字资料和长途教育终端采取站点的教育组织治理、设备收集维护；积极参加评论村务严重事项；抓好村团组织的建立和工作等等这些都是干事创业。让我们的乡村越来越像新乡村，我们的群众越来越多的是新农民。　　 四、也有一些大学生村官在乡村的工作不尽人意。有的是不擅长与农民打交道，所以村里不布置工作就不干事情，不论工作，怕见老庶民。还有一些大学生村官把当村官看成一个跳板，成天忙着预备考研，考公事员等，不进群众家，不办乡村事，工作急躁。不进村，进村就是支书主任家。他人一讲，还振振有辞，“没有工作做什么，村里的状况我又不熟习，你不想走出去呀”等等理由，行为有很强的短期性。有村民讲“并不想耽搁大学生的前途，但到了乡村就应该踏扎实实的工作，为老庶民办妥事、实事，三心二意的，倒不如不来。”大学生村官想走出乡村，取得更大的发展空间，并无可厚非，但在村官岗位上，成天心浮于事，不想事、不做事、等靠要，这些是不符合一个公事员的基本要求。组织上对如许的人员调查核定要分外留意。　　 五、大学生村官如何发扬效果。要有为人民服务的耐性和热情，即要有喫苦的思想预备。要摆正地位，是助理就要做助理的工作，要到位但不克不及越位。不克不及由于本人是上级遴派，是大学生，觉得本人是何等的了不得，无视村干部的存在和效果，毕会惹起他们的对立，本人的工作也必然难以开展。必需依托现有村干部，发扬他们的效果，才干使村官效果获得充分的发扬。上级组织下派大学生村官到基层乡村，是让他们在乡村以一个集体存在的，因而大学生村官必需有集体观念，与现有村干部构成调和，才干构成村官发扬效果的场面。还要晓得权益不是本人把握了几多钱，而是本人为老庶民做了几多工作，为了老庶民做的工作越多，权益就越大。村官要晓得“争权”不是要你去“造反”，必需搞好干部团结和处置好群众关系。要充分发扬乡村五老的积极效果，即老党员、老干部、老榜样、老职工、老长辈的效果。要留意发扬乡村妇女的效果，妇