如何有效的推动组织发展.pptVIP

保险是靠推销出去的 两大永恒的主题：有效增员 主顾开拓 （一）提升团队士气的需要 （二）强化基础管理的需要 （三）团队生存的需要 （四）提高质量、增加效益的需要 （五）公司业务发展的需要——吴定富指出：我国保险市场在较长时间内仍处于初级阶段。 ——市场初级阶段 民生是一家尚未成熟的公司，标志是： （三）当老板——寿险不是一个人的事业。许多企业都是靠连锁、加盟等方式扩大其规模。台塑集团董事长王永庆曾经说过：“我之所以能建立庞大的企业，是因为自己注意‘发展组织，培育人才’。” （四）减缓衰老 ——在寿险业留存率低是一个不争的事实。 一项调查显示：公司筹备时 业务员640人 五年后 业务员7人，占1% 99%的人不再是业务员 其中： 脱落 占72%； 转到内勤 占 3%；