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蓝溪员工手册 扉页：蓝溪价值观 前言第一章 公司概述 公司简介 第一章 公司概述 企业标识 第一章 公司概述 组织机构图 第一章 公司概述 研究与发展方向 第一章 公司概述 研究与发展方向 发展战略 第一章 公司概述 企业文化 第二章 权利与义务 第三章 员工招聘 第三章 员工招聘 第四章 员工试用及转正 第五章 考勤管理 第五章 考勤管理 第六章 给假管理 第六章 给假管理 第六章 给假管理 第七章 绩效考核 第七章 绩效考核 第八章 员工薪酬 第九章 员工培训 第九章 员工培训 第十章 福利 第十一章 人事异动管理 第十一章 人事异动管理 第十二章 员工离职管理 第十二章 员工离职管理 第十二章 员工离职管理 第十三章 员工行为规范 第十三章 员工行为规范 第十三章 员工行为规范 第十三章 员工行为规范 第十四章 员工投诉 《论语》子曰：「过而不改，是谓过矣！」 第二条 在执行采购任务选择供应商时，员工应毫无偏私地衡量所有的决定因素。任何员工都不能运用或试图运用公司授予的权力来使得供应商获得特殊待遇。 第三条 员工不可任意变更在公司同用户签订合同后对客户的服务内容或合同条款。若因市场竞争