2014职业女性的成熟和发展叶延红.docVIP

职业女性的成熟和发展 北大、清华、人大EMBA客座教授 叶延红 我们最大的压力？ 我们最大的责任？ 如何关照自己的成长？ 我们最大的压力 ● 工作中我们容易受到歧视 ● 家庭中我们容易受到伤害 ● 社会文化多元化，使我们难以应付社会对我们的要求 我们最大的责任 ● 在当今世界中，如何承担我们的责任，演好我们的角色？ ● 在家庭中，我们如何维护人类养、休的港湾？ ……教育好一个男人，就是一个人；教育好一个女人，就是一个家庭。 ● 在激烈竞争的职场中，我们如何能获取自己生存和发展的空间？ 答：做个好女人，关照自己的成长。 三、如何关照自己的成长？ ● 做好女人___为人妻、为人母，尊重人性规律 (指女性的自然天性) ● 做成功职业女性___尊重职场规则 ● 做能把握命运的人____学会平衡生活 (一)如何关照自己成长 ____尊重女性的自然天性 自然规律：阴阳五行 阴柔相济 刚柔相济 自然天性： ● 美丽 ● 柔情似水---温柔、善良、细腻 ● 母性爱---博大、忘我，是人类最博大、最无私、最不需要回报 ● 我不能改变容貌，但可以展开笑容 ● 健康的美是动人的美 ● 自信和自爱外在展现---气质美 (二)如何关照自己成长 ____和天然融合，做个好女人 The only emotion that expands intelligent behavior is love. 唯一能够传承智慧行为的情感，那就是“爱”。 ●教会人类的爱，是女人教会的。 ●生活在爱中是生命的本质，爱是本能，更是一种生命态度。 ● 当我们付出自己真爱给人，我们生命最动人的价值就会发挥了。 ● 一切艺术中最伟大的就是共同生活的艺术。 ● 在共同生活中，承诺终生无条件的相互支持。 ● 关注对方 ● 宽容、谅解 ● 沟通、了解、理解 ● 信任、尊重、相爱 ●家庭是孩子第一个学校，是塑造一个人品格的第一所，也是最重要的一所学校。 ●一个人的心灵开始敞开，习惯开始形成，善良正直的品格，主要是在家庭中开始形成。 ●一个好的母亲顶得上一所好学校。 ●女人锻造了人类的品格。 (三)如何关照自己成长 ____职业女性尊重职场规则 ● 职业女性在职业场的贡献，不是做了男人能做的事，而是由于她们天性的美丽，做了男人不能做的事。 ● 在职业场中，不是让女人男人化，女性进入，使职业场更充满人性，韧性、细腻和爱心。 1、尊重职场规则____智商与事业 职业发展成功　　智商25%　　情商75% ● 学历高与成功不为必然关联 ● 智商高为事业成功提供了4-10%的机会 ● 研究表明，优秀企业家、纳税大户没有一个是高学历的。 ● 科大少年班，全军复没；奥林匹克金奖获得者，均事业平平，说明知识和能力是两回事，会考试和会学习是两回事。 2、尊重职场规则____情商与事业 ● XEROX施乐总经理JOHN BROWN认为公司不要聘请智商高的人才，学术能力只是最基本的要求，他重视的是人的内心工作热情，积极态度、有自信心、自我意识能力。 ● 美国人才市场调研，企业选人才的关键因素是： * 拥有良好的沟通能力__________________________情商 * 适应能力强 * 个人信心强，对目标有自我激励能力 * 团队合作能力强，有说服力，有良好的人际关系 * 组织观念和能力强，有潜在的领导能力 3．人际关系能力：良好人际关系 2、对他人的感知 　　　　　理解他人情绪 　　　　　同情心――善解人意 　 1、对自我情绪管理 自我意识 管理情绪 自我激励 冷漠是民族、人类最大的疾病 情商低的表现是不关注别人 (1)情商的一层次＿＿自我把握 ●　面临外界刺激的反应---态度 ：能够把握自我的人，是不会把自己的行为归咎环境或他人的。而是根据自己的价值观做自我意识的选择。注：没受过气的人就没弹性! ●　责任感是一个很重要的观念 ●　“你的思维误区”一本书中说“没有人能伤害你，除非你允许他”。 ●　知道自己想要什么，就积极争取(世界上没有天上掉馅饼的事) ●　等别人的安慰和鼓励――不可控 ●　如果你放弃自己，没有人能拯救你，上帝只能帮助那些自助的人 快乐、悲伤都来源于自己 (2)情商的二层次＿＿善解人意 ●　倾听 ●　关注 ●　帮助 (3)情商的三层次＿＿建立良好关系 ●　双赢思维是鼓励人际交流，不断寻求互利的一种心智思考模式。 ●　具有双品格的人，具有正直、成熟和富足的心态。 ●　为世界立言“已所不欲，勿施与人”。 　 (四)如何关照自己成长，做把握命运的人 ______平衡生活 1、价值观思考 生活中什么对你最重要 ●　个人、朋友、父母、爱人、子女