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行政人事办公室副经理述职报告 -------薛莹莹 2014年1月21日 内容简介 1.部门组织架构 2.职责分工 3.工作重点 4.部门工作目标 部门组织架构 部门职责职能-人行政工作 部门职责职能-人力资源工作 工作重点---企业文化的传承 企业的心-决策层 （企业在经营过程中的经营理念、信条、企业使命、企业目标、企业哲学、企业精神、企业战略等） 企业的手-执行层 （对内培训、福利、各种竞赛、旅游等增强内部凝聚力向心力；对外营销活动、公共关系、公益等取得大众认同树立形象。） 企业的脸-表现层 （基本系统：品牌标识、标准字、标准色宣传标语口号等；应用系统：办公器具、员工着装、卫生、店面陈列等） 工作重点---规章制度完善执行 工作重点---活动推行 工作重点---招聘渠道 今年的招聘不能局限于付费的网站和电话邀约单一的途径。 1.网络招聘（付费：招聘专业网站；免费：百度知道、行业网站、综合网站发帖QQ群； ） 2.熟人介绍（全员动员） 3.招聘会 4.广告招聘(喷绘张贴、宣传单页等） 工作目标-部门内部 工作目标 * * Evaluation only. Created with As